2016廣東南海區第三人民醫院招聘聘用制人員公告（第一批）【招13人】

根據工作需要，南海區第三人民醫院擬公開招聘事業單位聘用制工作人員13名。現依照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案公告如下：

一、單位簡介

本院是一間全民所有制的二級甲等的綜合性醫院，集醫療、預防、保健、康復、教學于一體，是醫保定點醫院。住院部共開放病床550張，全院在職員工670人，其中高級職稱人員近80人，中級職稱200人。本院設備先進，配套設施齊全，專科發展快速，術科能開展較高難度的各種手術。本院新建院區是政府投資興建，按三甲規模建設，將于今年年底投入使用，一期開放病床1000張。

二、招聘的職位和報考條件

本次招聘職位共13個，具體招聘職位和報考條件見附件。

三、招聘條件

凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報名應聘。

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國法律和法規;

2.符合計劃生育政策;

3.具有良好品行及職業道德;

4.應聘人員所學專業必須與招聘崗位的專業對口，并符合招聘崗位的其他設置條件;

5.年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲。博士研究生學歷或取得中級職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲;取得高級職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調的配偶的年齡條件提交區醫招委研究后可適當放寬;

6.具備正常履行職責的身體條件。

(二)資格條件

1.畢業生

畢業生應聘應符合下列條件之一。

(1)應屆畢業生：必須具備全日制本科及以上學歷。

報考護理、康復(醫技類，含針灸推拿)、病理、醫學影像、麻醉、核醫學等專業或社區衛生服務崗位的應屆畢業生放寬至全日制大專學歷;

(2)往屆畢業生：必須具備全日制本科及以上學歷。報考范圍包括招聘公告發布前三年內畢業但尚未就業(包括未簽訂事業聘用合)的南海生源往屆畢業生，或兩年內畢業并辦理了暫緩就業手續、尚在擇業期未落實工作單位的往屆畢業生。

2.社會人員

社會人員應聘應符合下列條件之一。

(1)現從事醫療衛生工作，取得副高以上職稱或具備衛生系統條件的大專及以上學歷的人員;

(2)具有碩士研究生及以上學歷的在職人員;

(3)具有初級及以上衛生專業技術職稱和本科學歷的人員(報考護理崗位人員可放寬至大學專科學歷。放寬崗位報考者如以大專學歷報考，年齡需未滿35周歲);

(4)報考非醫崗位的人員必須同時具備本科及以上學歷和中級及以上職稱。

3.在職特殊人才

在職特殊人才應符合下列條件之一。

(1)享受國務院特殊津貼的專家;

(2)任省級及以上學術專業二級分會副主任委員以上者;

(3)獲得科研成果三等獎及以上的項目負責人;

(4)省級及以上重點專科負責人;

(5)地級市及以上三甲醫院現職主任。

(三)下列人員不予招聘

1.近兩年內曾發生醫療事故的人員;

2.所牽涉的醫療不良事件未處理完畢的人員;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.一年內曾獲得南海區衛生系統技術人才招聘委員會(以下簡稱招委會)發出聘用資格的人員;

5.南海區醫療衛生系統現職正式聘用人員。

四、招聘程序

(一)網上發布招聘公告

在南海區衛生系統技術人才招聘管理系統(以下簡稱衛生招聘管理系統，網址： http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp)發布公告，同時在南海區衛生信息網、南海區人才信息網和各招聘單位官方網站上向社會公開發布招聘公告。

(二)報名

考生登錄南海衛生人才招聘系統報名，每名考生每次限報一個崗位(以招聘管理系統上的有效報名為準，報考體現個人誠信，凡一經發現考生報名超過1個崗位的，取消報名資格)。報名截止后，不得更改報名信息。

報名時間：2016年6月22日上午八時- 2016年6月25日下午五時。

(三)資格審查

通過網上審核者提供材料進行資格審核，我院將在考試當天面試前進行資格審核。

所需材料：《南海區事業單位公開招聘工作人員報名表》(系統生成)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業證、學位證、職稱證、學歷認證、結婚證、計生證明等相關資歷證明原件及一份復印件。

(四)面試、筆試及實踐考核(含專業技能考核)

考試分面試、筆試和實踐考核(含專業技能考核)兩個環節依次進行。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環節滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環節滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環節：面試、筆試環節。通過資格審查的應聘人員進入面試、筆試環節。本環節由面試和筆試兩個考核項目組成，面試、筆試項目單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環節成績。面試成績和本環節的總成績合格分數均為60分，低于合格分數的考生不進入下一考核項目或環節。

面試考察內容為：采取結構化面試方式,主要對語言表達能力、思維能力、理解能力、觀察能力等方面進行考察;筆試采用閉卷考試方式，內容為專業知識。

我單位在面試、筆試環節結束后3個工作日內，根據本環節成績從高到低的順序以1:1.5的比例確定進入實踐考核環節人員并在單位官方網站公布。

面試、筆試時間及地點見附件《招聘工作日常表》。如有特殊情況需變動，以醫院電話通知為準。

2.實踐考核(含專業技能考核)環節。實踐考核期為7個工作日。凡正在我單位臨時聘用或在本年度內在招聘單位的正規招考中已完成相應時間的實踐考核的可根據臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，取消聘用資格。

(1)有違法違紀行為的;

(2)違反醫德醫風規定的;

(3)違反試用單位規章制度的;

(4)違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的;

(5)受到投訴經查屬實的;

(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經招委會確認不適合錄用的;

(7)實踐考核(含專業技能考核)環節成績低于60分的。

我單位在考核期結束后10個工作日內在單位官方網站上公布考生綜合成績及參加體檢人員名單。

實踐考核報到具體時間及地點由我單位另行通知。(大約時間查看附件《招聘日程安排表》)

(五) 公布總成績和進入體檢人員名單

我單位在實踐考核結束后的10個工作日內在單位官方網站上公布考生總成績，并根據總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(六) 體檢

體檢由我單位統一按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定進行，體檢費用由招聘單位負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。

(七)考察

體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。

(八)公示聘用

經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛生人才招聘管理系統進行公布，同時在單位網站、南海人才信息網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(九)聘用

1.取得聘用資格人員憑招委會發出的《聘用通知書》，在規定的時間內到我單位辦理有關手續，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續的，視為自動放棄受聘資格。

2.根據事業單位聘用制度的有關規定，對本次招錄人員統一實行聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同書。

(十)其他

(一)除2016年應屆畢業生外，其余擬聘人員需在公示前提供學歷認證,請提前做好準備。

(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(三)年齡、年限計算截止時限為2016年6月25日。

(四)考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。

(五)資料審查時發現填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網上公布。

(六)招聘考試結束后，若發現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發現隨時解聘或按照有關規定進行處理。

(七)試用考察期開始后，受聘人員按事業單位人員管理的相關規定進行管理。

(八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經業務考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關資料和證明材料，經報招委會審批后按有關規定辦理調動手續。