(四)考試。

考試方式。考試采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1、筆試

①筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需要的行政基礎(chǔ)知識(shí)。筆試工作由招聘單位委托市考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。考試不指定參考書(shū)。

②符合報(bào)考條件的考生持準(zhǔn)考證和身份證按“考生須知”的要求到指定的考場(chǎng)參加考試。筆試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

③筆試采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。未按時(shí)到達(dá)考室或中途擅自離開(kāi)的，視為放棄考試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)诨葜菸拿骶W(wǎng)公布。

2、面試

①根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分按1比3的比例確定面試人選，最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。

②市委宣傳部成立面試考評(píng)小組，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行綜合考評(píng)。主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試試題由市委宣傳部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

③考生須憑本人身份證原件和面試通知，在面試前30分鐘達(dá)到面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序。未按時(shí)到達(dá)面試候考室或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。面試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

④面試成績(jī)采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。考生面試完畢后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生公布成績(jī)，考生在考試成績(jī)通知書(shū)上簽名確認(rèn)。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算方法。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

綜合成績(jī)將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在惠州文明網(wǎng)上公布。

(七)體檢與考察。

1、體檢。依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定和考生綜合成績(jī)，從到低分等額確定參加體檢的人員，體檢工作由市委宣傳部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2、考察。市委宣傳部招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按德、能、勤、績(jī)、廉等方面要求對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

體檢、考察不合格按該應(yīng)聘崗位考試綜合成績(jī)由到低分依次等額替補(bǔ)，按相關(guān)程序確定聘用人選。

(八)公示與聘用。

經(jīng)考察合格的考生確定為擬聘人選，擬聘人選名單在惠州市委組織部網(wǎng)站和惠州文明網(wǎng)、市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為10個(gè)工作日。擬聘人選經(jīng)公示無(wú)異議，由市委宣傳部按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)情況說(shuō)明

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查出，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用協(xié)議無(wú)效。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、本招聘方案未盡事宜，由中共惠州市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：惠州市網(wǎng)絡(luò)輿情信息中心公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016惠州市網(wǎng)絡(luò)輿情信息中心招聘事業(yè)編制人員職位表.doc

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

中共惠州市委宣傳部

2016年6月7日

（責(zé)任編輯：李明）