(四)資格審核(考生帶報名材料相關原件備查)

1.現場報名的考生請在提交報名材料時帶齊相關原件進行資格審查。

2.配送報名的考生：報考護理崗位(H0)的考試，在筆試前進行資格審核，其余崗位(M1—M18)在面試前進行資格審核。

通過資格審核的考生，在報名時間截止后5個工作日內，將筆試(崗位H0)、面試(崗位M1—M18)名單及相關考試事宜，通過珠海市金灣區人民政府網(http://www.jinwan.gov.cn/)和廣東省人民醫院網站(http://www.gdghospital.org.cn/)公布，請考生關注。

五、考試

(一)考試方式

1. H0崗位即護理崗位，考試采取“筆試(理論考試)+面試(操作考核)”的方式，考試總成績=筆試成績×40%+面試(操作考核)成績×60%(保留到小數點后兩位)。

2.其他崗位(M1—M18)，考試采取“面試(操作考核)”的方式。

(二)考試內容

1.H0崗位(護理崗位)

(1)筆試(滿分100分，合格線60分)。采取閉卷考試的方法，主要測評崗位相關知識和文字能力。筆試結束后，依崗位筆試合格人員成績高低順序，按崗位招聘人數1:3的比例確定崗位入圍面試人員，若比例達不到1:3時，則按實際情況開考。筆試成績、進入面試人員名單和面試通知，于筆試結束后10個工作日內在珠海市金灣區人民政府網站和廣東省人民醫院網站公布。

(2)面試(操作考核)(滿分100分，合格線60分)。采用結構化面試、實際操作測試、工作情景模擬等測評方法進行面試。面試當場評分、統分，現場公布成績。

面試結束后，在面試合格考生中，總成績從高到低按崗位招聘人數1：1的比例,確定體檢人員。于5個工作日內在珠海市金灣區人民政府網站和廣東省人民醫院網站公布。

2其他崗位(M1—M18)

面試(滿分100分，合格線60分)。主要測評考生理論素養、專業知識、思維能力、創新能力、語言表達能力及是否與崗位匹配等。面試當場評分、統分，現場公布成績。

面試結束后，在面試合格考生中，總成績從高到低按崗位招聘人數1：1的比例,確定體檢人員。于5個工作日內在珠海市金灣區人民政府網站和廣東省人民醫院網站公布。

六、體檢和考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的，確定為考察人選。由招考單位參照公務員錄用考察工作的有關規定執行。

七、公示和聘用

考察合格后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在珠海市金灣區人民政府網站、廣東省人民醫院網站公示，公示期為3個工作日。公示無異議的，按照規定辦理相關聘用手續。

八、其他事項

(一)報考年齡：40周歲以下指1976年6月30日之后出生人員，45周歲以下指1971年6月30日之后出生人員，35周歲以下指1981年6月30日之后出生人員;工作經歷等時間的計算截止日期為2016年6月30日。

(二)資格審查貫穿于招聘過程，應聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，取消聘用資格：1.未在規定時間內報到或因自身的原因未按時辦理報到手續的;2.偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;3.未按時提供相關證明材料的;4.因公示有異議經核查屬實影響聘用的;5.有違法犯罪記錄的;6.法律、法規及有關規章規定不準聘用的。

(三)本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0756-7683715，020-83827812轉10283

監督或投訴電話：0756-7262918

原標題：廣東省人民醫院珠海醫院2016年招聘144名合同制工作人員公告

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1.廣東省人民醫院珠海醫院招聘合同制工作人員崗位一覽表.doc

2.廣東省人民醫院珠海醫院合同制工作人員報名表.doc

招聘工作領導小組辦公室

2016年6月8日

（責任編輯：李明）