安吉縣體育局因工作需要，根據《安吉縣機關事業單位編外用工管理辦法》(安政辦發?2015?69號)文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘編外工作人員5名，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃數

1.少體校教練員(3名)： 田徑、武術、游泳教練員各1名。

2.龍山體育中心工作人員(2名)： 文秘、弱電各1名。

二 、招聘 崗位 要求

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律、法規;

2.政治素養好，身心健康，有良好的職業道德;

3.熱愛體育事業，具有相應崗位的專業技術知識與技能，能勝任工作;

4.因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考;

5.其他條件詳見附件1。

三、招聘程序

少體校教練員招聘： 采取現場報名、資格審查、面試(技能考核)、體檢、考察、公示、簽訂勞務派遣協議等程序進行;

龍山體育中心工作人員招聘： 采取現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞務派遣協議等程序進行。

(一) 公開報名

1.條件要求

招聘崗位和資格條件詳見附件1：《2016年安吉縣體育局面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》;

2.報名方式

報名時間：2016年6月14日8∶30—17∶00

報名地點：安吉縣人力資源市場(生態廣場科技樓一樓)

報名材料：

(1)《2016年安吉縣體育局面向社會公開招聘編外工作人員報名表》(附件2，請自行下載打印并經本人簽字后提交);

(2)有效期內身份證、戶口簿、畢業證(應屆高校畢業生持就業協議書)、一寸免冠照片2張;

(3)與招聘條件相應的學歷、學位證書、獲獎證書及有關工作經歷的證明。留學人員須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;

(4)崗位要求的執(職)業資格證書和專業技術資格證書;

(5)已就業的人員報考須征得用人單位同意，并出具同意報考的證明并加蓋單位公章(已是機關事業單位編外用工的還須主管部門同意)。

本次招聘所涉及工作經歷截止到2016年6月14日。報名時需提供相關證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。

(二)資格審查

資格審查由體育局和縣人力社保局(縣公共就業和人才服務局)共同負責。應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，每人限報1個崗位，如報多個崗位則取消報名資格。資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現不具有報名資格或偽造報名材料的，一律取消考試資格。

(三)確定技能考核、筆試對象

少體校教練員崗位：

1.招聘崗位和通過資格審查的人數超過1:3比例：體育局需對通過資格審查對象進行“量化考核”，從到低分按1:3的比例確定技能考核對象。

2. 招聘崗位和通過資格審查的人數未達到1：3比例的,報名人員直接入圍技能考核。

以上進入技能考核程序的對象，需經體育局班子會通過，報縣人力社保局(縣公共就業和人才服務局)，發放“技能考核”通知書。

龍山體育中心工作人員崗位： 筆試開考比例為1:3，不足開考條件的，取消該崗位招聘計劃數。

(四)領取技能考核通知書、筆試準考證時間

筆試準考證：2016年6月17日8∶30-17∶00

技能考核通知書：2016年6月24日8∶30-17∶00

領取地點：安吉縣人力資源市場(生態廣場科技樓一樓);

逾期未領取者，視作放棄。

(五)筆試安排

筆試崗位：龍山體育中心工作人員崗位

筆試工作由縣公共就業和人才服務局統一組織，采用閉卷形式。

筆試時間、地點：以準考證為準

筆試內容：《綜合基礎知識》。

筆試要求：應聘人員必須同時攜帶筆試準考證和有效期內本人身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

筆試成績查詢：2016年6月下旬，考生可通過安吉縣人力資源和社會網： http://www.ajhrss.gov.cn 或安吉縣就業人才網： http://www.ajrsrc.com/查詢筆試成績。

(六)技能考核和面試相關要求

(一)技能考核崗位：少體校教練員

技能考核程序由縣公共就業和人才服務局統一組織，采用個人專項技能測試和上公開課帶訓相結合的方式進行。

1.個人專項技能測試(40分)

①田徑：短跑測試(起跑、途中跑、沖刺、速度參考);

②武術：現場一套武術套路展示;

③游泳：100米混合泳(入水、途中姿勢、觸壁轉身、速度參考)

2.帶隊公開課(60分)

①田徑：蹲距式起跑訓練

②武術：現場武術基本功訓練;

③游泳：蛙泳技術訓練。

以上兩項技能考核滿分為100分，合格分為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布。

(二)面試崗位：龍山體育中心工作人員

根據筆試成績，從到低分，按1:3的比例確定面試對象(按筆試成績高低依次替補)，在縣人力資源和社會網、縣就業人才網公示。

面試時間、地點：以面試通知書為準

面試辦法：

1.面試采用結構化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘;

2.采用100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象;

3.面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)，當場公布。

(七)體檢、考察

依據總成績按各崗位擬錄用人數1:1的比例從到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

體檢工作由縣人力資源市場統一組織，按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

考察工作由安吉縣體育局負責組織，考察標準和程序參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)有關規定執行。

(八)公示、錄用

(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源網公示7個工作日。機關事業單位編外人員從事的是臨時性、輔助性、替代性崗位的工作，急需用工(錄取后立即上崗)系本次編外用工客觀實際現狀，所以對不能按時參加體檢、不能按時報到的人員，取消聘用資格，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分按程序遞補。

(二)聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，統一實行勞務派遣，與派遣單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者予以解聘。因試用期考核不合格解聘帶來崗位空缺或聘用人員在半年內辭職的，可從本次面試中按到低分依次遞補，體檢、考察、公示和試用期等按前款規定不變。時間截止到前一聘用人員簽約之日后6個月內。

四、其他事項

(一)本次公開招聘有關信息(筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)在縣人力資源和社會網、縣就業人才網公示公告。聯系電話：0572-5222210。

(二)對應聘人員考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。

(三)安吉縣體育局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次編外人員考試的輔導培訓班。

原標題：安吉縣體育局面向社會公開招聘編外工作人員公告

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安吉縣體育局向社會公開招聘編外工作人員報名表

2016年安吉縣體育局面向社會公開招聘編外工作人員計劃表

安吉縣體育局

2016年6月8日

（責任編輯：李明）