四川事業(yè)單位：2012年四川省萬源市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘106名工作人員公告

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　　十、聘用

　　體檢、考核合格，經(jīng)公示無異議后，按照直接考核招聘人員先，考試招聘人員后的順序，以總成績從到低分(總成績相同者，以公共基礎知識筆試、專業(yè)基礎知識筆試、面試成績?yōu)樾?，由考生本人按所報崗位依次選擇具體的聘用單位，市人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。同時，實行人事代理。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.考試(含面試)任一科目成績?yōu)?分者;

　　2.違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

　　3.體檢、考核不合格者;

　　4.擬聘公示期內(nèi)，有實名舉報，經(jīng)查實不符合條件者;

　　5.在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《公告》相關規(guī)定者。

　　十一、組織領導

　　公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員由萬源市人力資源和社會局組織，紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。堅持“照章辦事、陽光操作”，杜絕一切不正之風，確保招聘工作平穩(wěn)順利進行。

　　十二、紀律及其他

　　(一)在公開招聘工作中，應切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定嚴肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　(二)招聘公告、考試成績、面試人員名單、擬聘人員公示等信息在萬源市人民政府門戶網(wǎng)、萬源人力資源和社會局網(wǎng)上發(fā)布。

　　本《公告》由萬源市人力資源和社會局負責解釋。

　　咨詢電話：0818-87306198730313

　　監(jiān)督舉報電話：0818—8526555

　　附件：

　　1.萬源市2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員條件要求一覽表

　　2.萬源市2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

　　萬源市人力資源和社會局

（責任編輯：李明）