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　　醫學院校畢業生特招計劃(以下簡稱特招計劃)是2014年河南省人民政府確定的基層衛生人才工程重大專項計劃。為實施好2016年度特招計劃，根據《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)，省醫改辦、省編辦、省發改委、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛計委、省中醫局、省紅十字會等九部門《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)，省醫改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛計委、省中醫局等七部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發〔2016〕1號)等3個重要文件規定，現就做好2016年度特招醫學院校畢業生計劃公告如下：

　　一、招聘單位

　　全省縣鄉公立醫療機構(縣級人民醫院、縣級中醫院、縣級婦幼兒保健院、縣級疾控中心，鄉鎮衛生院)。

　　二、招聘對象

　　應屆和往屆醫學院校畢業生(含碩士研究生、本科生、?？粕?，往屆畢業生不受畢業年限限制。報考時應(往)屆畢業生均不受地域(含籍貫地和學習地)、性別、年齡等限制。

　　三、招聘專業及學歷要求

　　(一)臨床醫學、口腔醫學、中醫學、中西醫結合等四個專業，大專及以上學歷均可報考。

　　(二)2016年新增招聘的醫學影像技術、康復治療學、醫學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等八個專業，報考者需獲得本科及以上學歷。

　　(三)2016年新增招聘的康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術等三個專業，大專學歷即可報考。

　　注：大專學歷的只能報考鄉鎮衛生院。

　　四、招聘數量

　　全省共招聘醫學生3800名，其中：縣級醫療機構分別招聘研究生100名、本科生1050名，鄉鎮醫療機構分別招聘本科生350名、大專生2300名。

　　五、招聘方式

　　招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，省衛生計生委發布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市、直管縣(市)自行組織實施。2016年7-8月，各省轄市、直管縣(市)結合當地實際發布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛生計生委官網上。

　　對于報考人數達不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。

　　六、待遇

　　(一)經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經費在服務期內分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經費。

　　(二)納制管理。用人單位有空編的，要解決特招生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉鎮衛生院的本科生以及取得醫學本科學歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標準由各地根據實際情況制定。對特招到鄉鎮衛生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉用、縣鄉聯動”管理，既可納入鄉鎮衛生院編制，也可納入縣級公立醫院編制管理，在縣級公立醫院設立特設崗位，到鄉鎮衛生院工作。

　　(三)福利待遇。

　　1、對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。

　　2、對于服務期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

　　3、特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定。

　　4、對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。

　　七、履約要求

　　由用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同。特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年(含按國家規定參加醫師規范化培訓時間)。

　　河南省衛生和計劃生育委員會

　　2016年6月6日

（責任編輯：李明）