2012年山西省壽陽縣事業單位招聘工作人員公告【148名】

　　
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　　筆試時間：11月24日。

　　上午：9：00—11：00公共基礎知識

　　下午：14：30—17：00申論(人民醫院、第二人民醫院報考醫療醫技及護理職位的筆試內容為與所報職位相關的《專業知識》)。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　筆試成績按《公共基礎知識》和《申論》或《專業知識》成績各占50%的比例合成(即：筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論(專業知識)成績×50%)。筆試結束后，計算出筆試成績并排名。

　　(二)面試

　　以筆試成績的高低，按照錄用人數與面試人數1∶2的比例確定面試人員。分別以報考職位類別為單位排名。同一職位與最后一名入圍者筆試成績相同的，可共同列入該職位面試人員名單。

　　報考第二人民醫院醫療職位1和醫療職位2的人員免筆試直接進入面試，面試成績達到60分及以上者合格，合格者以面試成績由高到低排名入闈。

　　四、考察和體檢：

　　1、確定考察對象。以筆試、面試成績分別占60%、40%的比例，計算出總成績(總成績采取百分制，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，然后以總成績的高低，按實際聘用人數與考察人數1：1的比例確定考察對象。同一職位與最后一名總成績相同的，筆試成績高者為先。

　　2、考察。考察工作由縣招聘領導組統一安排進行。考察內容包括：政治思想、道德品質、歷史情況等，重點審查其現實表現。考察中要對入闈人選的出生時間、學歷、學位以及戶籍等相關材料進行復核，審核人事檔案，發現證件系偽造或報名時提交的個人信息材料與實際情況不相符者，取消其聘用資格，并且三年內不準參加壽陽縣組織的招考。

　　3、體檢。體檢由縣招聘領導組統一組織。體檢工作嚴格按照人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局要求的標準和項目進行。

　　考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照進入面試范圍人員總成績由高到低的順序依次遞補，若遞補者成績相同時，筆試成績高者為先。

　　4、初步提出擬聘用人選。根據考察、體檢情況，招聘領導組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領導組討論通過。

（責任編輯：李明）