為深入實施人才強市戰略，加大高層次人才引進力度，推進“133”工程，加快“一區兩城市”建設，經老河口市委研究決定，面向社會公開引進高層次人才，現就有關事項公告如下：

一、引進職位及專業(16個)

1、老河口市國有資產管理中心工作人員1名。應具有會計專業;

2、老河口市國土資源信息中心工作人員1名。應具有公共管理、地質資源與地質工程或地質學專業;

3、老河口市政府投資工程建設管理中心工作人員1名。應具有土木工程或建筑學專業;

4、老河口市文藝創作室工作人員1名。應具有藝術學或中國語言文學專業;

5、老河口市發改局重點項目管理辦公室工作人員2名。應具有經濟學專業;

6、老河口市城市規劃設計研究院工作人員2名。應具有城鄉規劃學、城市規劃或建筑學專業;

7、老河口市旅游局工作人員2名。應具有旅游管理、工商管理或經濟學專業;

8、老河口市招商局工作人員2名。應具有金融或經濟學專業;

9、老河口市市場開發服務中心工作人員2名。應具有計算機科學與技術、電子科學與技術、國際商務、工商管理或設計學專業;

10、老河口市創業創新服務中心工作人員2名。應具有計算機科學與技術、電子科學與技術、國際商務或工商管理專業。

二、資格條件

1、具有普通全日制碩士研究生及以上學歷、學位，或注冊類專業技術人才、副高級以上職稱專業技術人員;

2、碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年7月31日以后出生);博士研究生、注冊類專業技術人才和副高級以上職稱專業技術人員年齡放寬到40周歲(1976年7月31日以后出生)。

3、身體健康;

4、有下列情形之一者不得報名：受過司法機關刑事處罰或行政拘留的;受過黨紀、政紀處分的。

三、方法步驟

(一)發布公告。通過湖北日報、襄陽日報、湖北人事考試網、襄陽人事考試網、襄陽黨建網和老河口電視臺、老河口市人民政府網、老河口市人力資源和社會局網等各類媒體網站發布公告。

(二)報名和資格審查。

1、報名時間：從即日起到7月10日止。

2、報名方式：現場報名、委托報名和網上報名三種方式，現場報名地點為老河口市人社局人力資源市場大廳(老河口市委大門西側)。符合條件人員可在報名現場領取《老河口市事業單位引進高層次人才報名表》或登陸老河口市人民政府門戶網站(http://www.lhk.gov.cn)下載并填寫《老河口市事業單位引進高層次人才報名表》后，同時將報名表電子版、畢業證、身份證及相關證件的掃描件(電子照片)等資料上傳到報名指定郵箱(lhkrcb2008@163.com)。咨詢電話：0710-8224277;13886263676;13697219853。

3、報名有關要求：報名人員須填寫《老河口市事業單位引進高層次人才報名表》一式二份，提供近期紅底彩色免冠2寸照片3張，身份證、畢業證、學位證、相關職稱等證書原件及復印件，所在單位出具的同意報考證明。

4、資格審查：報名結束后，由老河口市委組織部和老河口市人社局根據職位資格條件對報名人員進行資格審查。

(三)面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:3的比例進行面試。若面試人數達不到規定的比例，該職位取消。報名人數不足，相應削減該崗位招聘計劃。面試采取結構化方式進行，重點對相關業務知識、語言表達、人際交往、應變能力、求職動機、儀態舉止等方面的綜合素質和綜合能力進行測試。面試時間地點另行通知。

(四)確定考察對象。根據面試成績，按照1:2的比例，從到低分確定考察對象。出現考生自愿放棄情形的，依據面試成績從到低分進行遞補。

(五)組織考察。考察內容包括思想表現、道德品質、業務能力、工作實績和資格條件等?？疾鞎r間另行安排。

(六)體檢?？疾旖Y束后，組織考察對象集中進行體檢。體檢時間另行安排。

(七)研究確定人選。根據考察、體檢結果，經集體研究后，確定擬聘任人選。

(八)公示。對擬聘任人選在老河口市人民政府門戶網站公示7個工作日，接受社會監督。

(九)辦理聘用手續。公示結束無異議后，由老河口市人社局下發聘用文件，辦理聘用手續，招聘單位與應聘人員簽訂事業單位聘用合同。

四、相關待遇及要求

引進人才服務期不少于5年，除享受國家規定待遇外，還可享受以下待遇：

1、正高級職稱的專業技術人員、博士研究生，除正常工資津貼外，可享受12萬元工作和安家補助，由市財政按月發放，每月2000元，5年內全部發放到位。

2、注冊類專業技術人員、副高級職稱專業技術人員、全日制碩士研究生，除正常工資津貼外，可享受6萬元工作和安家補助，由市財政按月發放，每月1000元，5年內全部發放到位。

3、在服務期內，由工作單位免費提供過渡性住房，其家屬愿意在我市就業的，安排;子女就讀義務教育階段的，可在本市內自由擇校就讀。

原標題：老河口市2016年事業單位引進高層次人才公告

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老河口市事業單位引進高層次人才報名表.doc

老河口市委人才辦

老河口市人力資源和社會局

2016年6月16日

（責任編輯：李明）