根據(jù)《廣州市人力資源和社會(huì)局 廣州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈廣州市政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)指導(dǎo)方案〉的通知》(穗人社發(fā)〔2016〕29號(hào))和《廣州市人力資源和社會(huì)局 廣州市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位計(jì)劃的通知》(穗人社函〔2016〕1136號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)工作需要，擬公開招聘政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件與崗位情況

(一)招聘條件

高校畢業(yè)生應(yīng)聘政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，必須同時(shí)滿足以下條件：

1.畢業(yè)3年以內(nèi)并辦理失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生。

2.具備以下情形之一：

(1)屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低、或五、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

(2)經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定為殘疾的人員(需持殘疾證);

(3)辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員(需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);

(4)經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情況。

(二)崗位招聘情況

崗位招聘情況(見附件1)

二、招聘程序與要求

(一)公布信息。通過廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、增城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(二)接受報(bào)名。由增城區(qū)人才服務(wù)管理辦公室組織接受報(bào)名。以現(xiàn)場方式報(bào)名，報(bào)考者攜帶以下材料：《增城區(qū)公開招聘政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表》、近期小一寸免冠正面彩照4張，身份證、戶口薄、畢業(yè)證(附上學(xué)信網(wǎng)高等學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告)、計(jì)生證(未婚證)等證明材料原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場交回本人,復(fù)印件統(tǒng)一為A4紙規(guī)格,戶口簿需復(fù)印戶主頁及本人頁); 屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的還需提供：城鄉(xiāng)低、或五、或特困職工證、或扶貧卡;屬殘疾人員的還需提供：殘癥證;屬失業(yè)1年及以上人員的還需提供：就業(yè)創(chuàng)業(yè)證。到增城區(qū)人才服務(wù)管理辦公室現(xiàn)場報(bào)名，地址：廣州市增城區(qū)荔城街文化路11號(hào)，聯(lián)系人：姚先生，聯(lián)系電話：020-82731139。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合報(bào)考條件的職位。經(jīng)審核同意后，不得再更改為其他職位。

報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日至17日，共5天，逾期不再受理。

(三)資格審查。由區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行審核，符合報(bào)考條件的現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

(四)考試。

考試由筆試和面試組成，各部分卷面分為100分，計(jì)入總分比例為5:5(同分情況下以筆試成績)。

1.筆試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加閉卷考試。卷面總分100分。

考試內(nèi)容：寫作水平測試。

2.面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序，分崗位按通過筆試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。通過筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以公布為準(zhǔn);

(2)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(3)面試成績現(xiàn)場公布，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體格檢查。由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，分崗位按招聘人數(shù)1:1的比例、依總成績由高到低順序確定體檢對(duì)象，公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，1個(gè)月內(nèi)不能得出體檢合格結(jié)論者，視為不合格。

(六)公示查詢。對(duì)考試考察合格的擬招用人員，通過廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)增城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公示。報(bào)考者對(duì)本人成績(含名單、筆試和面試成績、體檢情況)有異議的，可在公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)，持本人身份證到增城區(qū)人才服務(wù)管理中心(增城區(qū)荔城街文化路11號(hào))申請(qǐng)查詢，每位報(bào)考人員僅限查證一次。

(七)崗前培訓(xùn)。經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘對(duì)象，由報(bào)考崗位所在鎮(zhèn)(街)安排培訓(xùn)。培訓(xùn)期間將對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能等方面進(jìn)行考察及考核，對(duì)逾期不報(bào)到參加培訓(xùn)和考察、考核不合格者取消聘用資格。

(八)招用。經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格，由鎮(zhèn)(街)正式簽訂勞動(dòng)合同，期限為2年。

三、工資待遇

政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工資福利待遇，按照《廣州市人力資源和社會(huì)局 廣州市財(cái)政局關(guān)于下達(dá)政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位計(jì)劃的通知》(穗人社函[2016]1136號(hào))規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿且考核合格后，經(jīng)本人自愿、單位同意繼續(xù)聘用的，可以簽訂勞動(dòng)合同，并執(zhí)行本單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、特別提示

(一)報(bào)考者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，報(bào)考人員失聯(lián)或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)，視為自動(dòng)放棄。

(二)報(bào)考者往返交通、用由考生本人承擔(dān)。

(三)在體檢、考察、公示和聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)人選。

(四)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(五)本次招聘有關(guān)政策由區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系人：姚先生;聯(lián)系電話：020-82731139，上班時(shí)間8：30—12：00，14：30—17：30)。

原標(biāo)題：廣州市增城區(qū)2016年基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位招聘公告

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1.增城區(qū)政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位表.xls

2.增城區(qū)政府購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表.doc

廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）