1、筆試(實行閉卷考試)：

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

筆試時間:2016年7月16日

筆試地點：詳見《筆試準考證》。報名者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

筆試內(nèi)容(兩科)：每科考試時間100分鐘，滿分100分。

(1)公共科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

公共基礎(chǔ)知識包括馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理等相關(guān)知識。

(2)專業(yè)科目：《教育基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》。

報考教育體育局所屬事業(yè)單位專技崗位的考生筆試專業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)知識》。幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(幼兒)、心理學(幼兒)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容;初中教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(中學)、心理學(中學)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育教學基礎(chǔ)知識等相關(guān)內(nèi)容。

報考衛(wèi)生和計劃生育委員會專技崗位的考生筆試專業(yè)科目為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》。內(nèi)容包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、衛(wèi)生和計劃生育委員會相關(guān)法規(guī)等知識。

報考衛(wèi)生和計劃生育委員會管理崗位及其他事業(yè)單位的考生筆試專業(yè)科目為《職業(yè)能力測試》。內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷等相關(guān)內(nèi)容。

報考市委黨校專技崗位的考生不參加筆試，直接進入面試。

筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%+加分。

2、面試：根據(jù)筆試成績，按擬聘崗位人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。面試原始成績當場公布，滿分100分。

面試時間和地點：具體見《面試通知單》。

報考教育體育局所屬事業(yè)單位專技崗位的考生，面試采用說課方式進行，面試范圍為所報崗位現(xiàn)行教材。

報考其他崗位的考生均采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

因?qū)嶋H參加面試人數(shù)達不到規(guī)定面試比例且形不成競爭的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

報考同一崗位分設(shè)不同考場進行面試時，面試成績采取加權(quán)平均法計算?？忌罱K的面試成績=原始成績×加權(quán)系數(shù)(加權(quán)系數(shù)=報考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權(quán)系數(shù)按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位)。

3、考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。筆試成績、面試成績、成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位，面試結(jié)束后在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公布考試總成績。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照崗位招聘計劃，從到低分等額確定參加體檢人員。如遇報考崗位末位考試總成績相同的，則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎(chǔ)知識》的成績從到低分等額確定參加體檢人員。體檢由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行;報考幼兒教師崗位和市委黨校專技崗位的考生體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法(試行)》執(zhí)行。報考其他崗位的考生體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。

(五)考核

體檢合格人員確定為考核對象，考核工作要做到全面、客觀、公正，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會局和各用人單位主管部門共同組織實施。

考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的遵紀守法、計劃生育狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作或?qū)W習表現(xiàn)等方面，并對應(yīng)聘者的資格進行復(fù)查。

如因體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在同崗位報名者中按考試總成績從到低分依次遞補?？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員辦法進行遞補。

五、公示和聘用

根據(jù)考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)公示，公示期不少于7個工作日。

公示無異議后，根據(jù)管理權(quán)限，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;用人單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》，合同期限為6年;考核不合格的，取消聘用資格;被聘用者未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。合同期內(nèi)不得通過市內(nèi)借調(diào)、調(diào)動等方式離開所聘用工作崗位。

六、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：義馬市紀檢委0398-5832320。

七、本方案由義馬市人力資源和社會局負責解釋

本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網(wǎng)站(www. yima.gov.cn)作為招聘專用網(wǎng)站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關(guān)信息。未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況，由義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 義馬市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科：0398-2200236

原標題：2016年義馬市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案

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2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘計劃一覽表

2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘報名表

2016年義馬市事業(yè)單位公開招聘報考崗位專業(yè)類別說明

（責任編輯：李明）