2016廣西百色市圖書館招聘編外人員公告【27名】
筆試成績將在百色市人才網(www.bsrcw.com)上公布。根據應聘人員筆試成績，由到低分按崗位招聘數1：3比例確定面試入圍人選(開考比例小于1：3的全部進入面試)，并通過百色市人才網(www.bsrcw.com)發布面試公告，公布面試人選及放棄面試資格人員名單。
2.面試 面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及認知程度等。面試采用結構化面試方式，時間為10分鐘，分值為 100分。面試結束后當場公布面試成績(成績保留到小數點后 2位)。面試時間、地點另行通知。
3.綜合成績計算標準
綜合成績=筆試成績+面試成績
(四)體檢
體檢人選按應聘人員的綜合成績從到低分順序按招聘計劃數1：1比例確定，如成績出現相同，則按筆試成績從到低分順序確定，如綜合成績、筆試成績均相同，則參照《百色市事業單位公開招聘工作人員實施細則》第十七條規定“經招聘單位領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員”執行。
體檢標準參照事業工作人員錄用體檢標準執行。由公開招聘工作領導小組辦公室組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘者自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應按照綜合成績從到低分順序依次遞補。
(五)公示
體檢合格的，按照綜合成績從到低分順序確定擬聘人員名單，報市人力資源和社會局備案，并在百色市人才網(www.bsrcw.com)進行7天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關手續。
(六)聘用
由百色市圖書館與聘用人員簽訂聘用合同并報市人力資源和社會局辦理備案，聘期一年。一年期滿，可按照實際情況，擇優續簽聘用合同。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。百色市圖書館依據聘用合同并結合《百色市圖書館內部管理規章制度》對聘用人員進行管理。
四、待遇
1.月工資：按照財政核準的1250元計發(含“五險”個人部分);
2.年終績效獎：每年按照市政府有關政策規定執行。
3.社會保險:享受失業保險、養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
4.其他：(1)聘用期間食宿自理;(2)聘用期內，如有違法違紀行為，或經考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。
五、紀律要求
對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試成績和聘用資格。
對違規招聘的人員，一經查實，不予認可，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分或紀律處分。
原標題：2016年百色市圖書館編外人員公開招聘公告
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百色市文化和新聞出版廣電局
2016年6月13日
（責任編輯：李明）
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