(三)面試

1.面試對象。按招聘崗位招聘人數與面試人數1:2的比例，依據筆試總成績從到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。因棄權等原因出現空缺時，依據筆試總成績從到低分遞補面試對象，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。

2.面試組織。面試時間及相關規定另行公告。

3.面試形式。采取結構化面試方式。

4.面試成績。未參加面試及面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

5.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

(2)綜合成績排名。按照從到低分的原則排名，綜合成績相同的，按筆試成績從到低分排名。

(四)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作在縣級以上綜合性醫院進行。

3.體檢標準。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。

4.注意事項。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。考察內容主要是其政治思想、德才表現、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效。考察工作由臨武縣衛生和計劃生育局組織實施。

(六)公示

根據綜合成績、體檢和考察結論，經臨武縣衛生和計劃生育局集體研究確定擬聘用人員名單，報縣人社局審核后由縣人社局在指定官方網站上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期內受理署真實姓名并提供相關線索或證據的書面反映。

(七)聘用

公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續，招聘單位與其簽訂《事業單位聘用合同》。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。

聘用人員名單確認文件由縣人社局報送市人社局備案。

四、特別提示

1.報考人員請在臨武縣人民政府網站查看各招聘環節相關信息。招聘單位(主管部門)均不一一電話通知報考人員。

2.報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件和準考證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

3. 面試后，對放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格造成的空缺，一律不予遞補。

4. 實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。

(1)對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(2)對經資格審查合格進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄的人員，記入郴州市事業單位公開招聘考試誠信庫。

5. 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、招聘考試服務咨詢電話

政策、考務咨詢：0735-6388295、0735-6322849

六、組織領導與監督

招聘工作成立公開招聘工作領導小組及辦公室，由紀檢監察部門派出監督員進行全程監督。

舉報電話：

臨武縣衛生和計劃生育局監察室：0735-6322581

臨武縣衛生和計劃生育局人事股：0735-6388295

原標題：2016年臨武縣公開招聘醫療衛生專業技術人員公告

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1、2016年臨武縣公開招聘醫療衛生專業技術人員崗位計劃信息表.xls

2、2016年臨武縣公開招聘醫療衛生專業技術人員報名表.doc

臨武縣公開招聘事業單位工作人員領導小組

2016年6月14日

（責任編輯：李明）