因工作需要，市發(fā)改委(物價(jià)局)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員(輔助性管理人員)3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘條件

1.本市居民戶口，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;

2.本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30周歲以下(1986年6月21日以后出生);

3.身體健康。

三、招聘程序和辦法

采取筆試、面試的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。具體程序及辦法如下：

(一)發(fā)布公告：在市人社局、市發(fā)改委(物價(jià)局)網(wǎng)站上發(fā)布公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名：采取個(gè)人自愿報(bào)名。凡符合條件的人員攜帶本人戶口簿、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等原件和復(fù)印件1份，個(gè)人近期2寸免冠彩色照片3張，《銅陵市發(fā)改委(物價(jià)局)招聘編外聘用人員報(bào)名表》2份，到市行政服務(wù)中心市發(fā)改委窗口(市行政服務(wù)中心二樓138號(hào))報(bào)名。聯(lián)系電話：0562-5880520 0562—5858037。

報(bào)名時(shí)間： 2016年6月28日—2016年6月30日(上午9：00-11：30，下午1：00-5：00)，逾期不予受理。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。

(三)公開(kāi)考試

1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為 100分。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:3確定面試人選。面試成績(jī)滿分 100分，采取去掉一個(gè)最和去掉一個(gè)最低分，以其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分，并當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

3.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察：按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算合成成績(jī)，并按到低分排名，按照 1?1比例確定參加體檢對(duì)象。如合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者;如筆試、面試成績(jī)均相同，以高學(xué)歷者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的列為考察對(duì)象。因體檢不合格造成考察對(duì)象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況，并進(jìn)行資格復(fù)審。

(五)公示：對(duì)擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和市發(fā)改委(物價(jià)局)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(六)聘用：公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：銅陵市發(fā)改委(物價(jià)局)2016年招聘編外聘用人員公告

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銅陵市發(fā)改委物價(jià)局招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc

2016年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）