(二)資格復(fù)審

1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例從到低分確定面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

2.在面試前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單將在常州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間地點另行通知，資格復(fù)審注意事項如下：

(1)全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;

(2)社會人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等相關(guān)證件;崗位要求“相關(guān)工作經(jīng)歷”的，應(yīng)提供單位的聘用(勞動)合同，或者養(yǎng)老保險繳納單，以及單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明的單位公章;

(3)屬于留學(xué)歸國人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認證材料;

(4)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;

(5)上述證件及資料均需交驗原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審;

(6)資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報考人員，視同自動放棄面試資格。

(三)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分100分，合格分數(shù)線為60分。

2.時間、地點另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費。

(四)綜合成績計算

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，按筆試成績從到低分確定排名。

四、體檢和考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：(0519)86662808

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：(0519)86620517

監(jiān)督舉報電話：(0519)86666261

八、本簡章由常州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負責解釋

原標題：2016年常州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2016年常州市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

常州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2016年6月16日

（責任編輯：李明）