筆試時間：2016年7月23日，筆試地點及注意事項詳見《筆試準考證》。《筆試準考證》領取時間、地點及相關要求在泰州市姜堰區人力資源和社會網公布，不再另行通知，逾期不領作自動放棄處理。

筆試合成成績滿分100分，按《職業能力測驗》成績占筆試成績的50%、《申論》成績占筆試成績的50%計算。筆試合成成績合格分數線為50分，不合格者不得進入下一環節。

《職業能力測驗》、《申論》成績及筆試合成成績在姜堰區人力資源和社會網公布。

(四)資格復審與面試

1.面試人選確定

在筆試合格人員中，根據筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定面試人選(同分跟進)。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3∶1的崗位，按實際符合條件人數面試。

2.資格復審

區組織人社部門在發放《面試通知書》時對參加面試的考生進行報考資格復審，經復審合格的考生方可參加面試。因面試資格復審不合格等原因出現缺額的，將在筆試成績合格的考生中從到低分一次性遞補。

3.面試組織

面試由區組織人社部門統一組織，采用結構化面試法。面試成績總分為100分，面試合格分數線為60分，不合格者不得進入下一環節。面試成績經考場監督員審核后，由主考官當場告知考生。

面試時間、地點另行通知。

4.總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：筆試合成成績、面試成績各占50%。筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。

(五)體檢

根據考生的總成績，在面試合格人員中從到低分按崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員。總成績相同的，根據考生的面試成績確定，面試成績仍相同的，再根據職業能力測驗成績，如成績還相同，則另行組織面試確定。

在確定體檢人員時，因考生放棄體檢出現缺額的，則根據考生的總成績，在面試合格人員中從到低分按缺額數一次性遞補，除此之外體檢的其他各環節及后續的考察、公示、聘用審批等各招聘步驟，出現空缺的崗位均不遞補。

報名時未提供單位同意報考證明的在職人員，須在領取體檢通知時提供單位同意報考證明，否則取消體檢資格。

體檢由區組織人社部門統一組織，體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)執行。

體檢人員名單將在姜堰區人力資源和社會網公布。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門具體組織考察。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)及泰州市姜堰區2016年事業單位公開招聘人員政策解答的相關口徑執行。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在姜堰區人力資源和社會網上公示7個工作日。

擬聘用人員公示的結果影響聘用的，經查實后取消聘用資格。

(八)聘用審批

經公示確定的擬聘人員，由招聘單位在公示結束后填寫《姜堰區事業單位公開招聘人員審批表》報區組織人社部門審批，并簽訂《事業單位聘用合同書》，辦理人事關系接轉手續。試用期滿考核合格者予以定崗定級，考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用期為3年，3年內不予辦理其調往區外的手續。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。未能按公告要求提供畢業證書(學位證書)的2016年全日制普通高校應屆畢業生不予聘用。

四、紀律與監督

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。招聘工作接受姜堰區紀檢、監察部門和社會監督。對報考者和公開招聘工作人員在招考過程中有違紀違規行為的，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本公告由中共泰州市姜堰區委組織部、泰州市姜堰區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：

0523—88869176(區委組織部綜合干部科)

0523—88869415(區人力資源和社會局錄用調配科)

監督電話：

0523—88869216(區紀委、監察局)

招聘信息發布網站：

姜堰區人力資源和社會網www.jsjyhrss.gov.cn

原標題：泰州市姜堰區2016年事業單位公開招聘人員公告

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1.2016年泰州市姜堰區事業單位招聘人員崗位計劃表.xls

2.2016年泰州市姜堰區事業單位招聘考試專業參考目錄.xls

3.2016年泰州市姜堰區事業單位招聘人員政策解答.doc

（責任編輯：李明）