2016安徽池州市平天湖風景區管委會招聘城市管理協管員公告【30人】
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年7月31日前畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科成績單，及有關證件材料辦理資格復審。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其進入下一環節資格，由此出現人選缺額的，在規定的時間內按合成成績從到低分，依次等額遞補。
資格復審具體時間、地點另行通知。
資格復審合格人員方可參加面試，面試不再收取費用。
(六)面試
面試采取結構化面試方式，滿分100分。面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。
考生面試后，最終成績按照“體能測試成績×40%+筆試成績×30%+退伍軍人加分+面試成績×30%”計算，結果保留2位小數，小數點后第三位四舍五入。
(七)體檢考察
根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終成績相同，體能測試成績高者。如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。
體檢工作由市組織會同招聘單位共同組織實施。體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。體檢費用由考生承擔。
考察工作由招聘單位組織實施。根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。
(八)公示與聘用
根據考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，依最終成績從到低分依次等額遞補。
新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用后聘用人員待遇月收入不低于2000元，并購買五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育、公積金)，其中個人部分由個人承擔。
五、其他事宜
(一)本次招聘相關信息，陸續在池州市人事考試網、池州市平天湖風景區網站發布。
(二)本公告由池州市平天湖風景區管委會負責解釋。
政策咨詢電話：0566-2717572
考務咨詢電話：0566-2617353
監督電話：0566-2717582
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
原標題：2016年度池州市平天湖風景區管委會公開招聘城市管理協管員公告
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2016年度池州市平天湖風景區管委會公開招聘城市管理協管員體能測試項目評分表.doc
池州市平天湖風景區管委會
2016年6月22日
（責任編輯：李明）
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