鑒于國稅局營改增后,業(yè)務(wù)量增多,同時(shí)國稅、地稅進(jìn)駐行政服務(wù)大廳，現(xiàn)有人員已不能滿足征收管理的需要。為解決人員不足問題，經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘一批外包工作人員。

一、招聘計(jì)劃

1、招聘國稅局外包工作人員13名(7男6女)，主要從事稅務(wù)政策咨詢、登記、發(fā)票代開、發(fā)票發(fā)售、申報(bào)征收、車輛購置稅等業(yè)務(wù);

2、地稅局招聘外包工作人員9名(5男4女)，主要從事稅務(wù)政策咨詢、登記、發(fā)票代開、申報(bào)征收等業(yè)務(wù)。

二、招聘范圍和對(duì)象

1、招聘范圍:肥鄉(xiāng)籍(指肥鄉(xiāng)縣常住戶口)

2、招聘對(duì)象：統(tǒng)招全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生(專科畢業(yè)生僅限經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會(huì)類、法律類和計(jì)算機(jī)類專業(yè)，本科學(xué)歷以上不限專業(yè))。

3、年齡30周歲以下(1986年6月1日以后出生)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì);

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，作風(fēng)踏實(shí)、吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);

3、身體健康，能勝任工作需要。

(二)有下列情形之一者，不予聘用

1、曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4、其他不宜聘用情形。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名時(shí)按崗位登記，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1、發(fā)布公告

2016年6月21日至6月23日，在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)、肥鄉(xiāng)縣電視臺(tái)等媒體公開發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年6月24日至6月27日，上午8:30—11:30;下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：肥鄉(xiāng)縣委黨校

咨詢電話: 2050009 18630019939

3、報(bào)名手續(xù)及資格審查

(1)報(bào)名須持本人有效二代身份證(肥鄉(xiāng)縣號(hào)段130428或132126)、戶口簿(不含戶籍證明)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件參加報(bào)名。

(2)報(bào)名人員畢業(yè)證書須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查證,不能從網(wǎng)上查證的不能報(bào)名。

(3)報(bào)名人員須提供有關(guān)報(bào)名證件原件和復(fù)印件2份、本人近期同底1寸免冠彩色照片5張。報(bào)名時(shí)填寫《肥鄉(xiāng)縣公開招聘國地稅外包人員報(bào)名登記表》，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

(4)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)不限定具體比例。

(5)報(bào)名人員憑本人有效身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年6月30日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

4、報(bào)名中的一些具體要求

(1)報(bào)名人員報(bào)名證件不全的，一律不能報(bào)名。

(2)“肥鄉(xiāng)縣常住戶口”的認(rèn)定：憑戶口簿和有效身份證確定(2016年6月21日以前的肥鄉(xiāng)縣常住戶口，即招聘公告發(fā)布前)。

(3)報(bào)名人員所提交證件出生年月日如不一致，只要都不超齡，可以報(bào)名。有一證件超齡，也不能報(bào)名。

(4)報(bào)名人員所提交證件姓名如明顯不一致的，不能報(bào)名。但屬同音不同字現(xiàn)象，能根據(jù)有關(guān)信息確定為同一個(gè)人的，可以報(bào)名。

(5)招聘過程中弄虛作假、騙取招聘資格被發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)查實(shí)的，隨時(shí)取消招聘資格。

五、招聘辦法

招聘工作通過筆試、面試、體檢、檔案審核、公示等程序確定聘用人員。

(一)筆試

筆試滿分100分，占總成績的60%，時(shí)間90分鐘。

1、筆試內(nèi)容： 財(cái)會(huì)和法律相關(guān)知識(shí);

2、筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行;

3、筆試時(shí)間：2016年7月2日;

4、筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;

5、不舉辦任何形式的筆試培訓(xùn)班。

依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照招聘崗位按1：2的比例確定參加面試人選(如招聘崗位報(bào)名人數(shù)只有1人的，按1:1比例進(jìn)入面試)，當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況，不再遞補(bǔ)，不核減招聘指標(biāo)，不影響擬聘用人員的確定。規(guī)定比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。2016年7月4日擬參加面試人員名單在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。

(二)面試

面試滿分100分，占總成績的40%。

1、面試方式：主要采取現(xiàn)場問答和相關(guān)專業(yè)技能測試(主要測評(píng)儀表舉止，個(gè)人綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，處理具體問題能力和相關(guān)專業(yè)技能等);

2、面試辦法：應(yīng)聘者按所報(bào)崗位抽簽決定面試順序和內(nèi)容，專家現(xiàn)場打分(從市外聘請(qǐng)專家，每組評(píng)委不少于7人)，當(dāng)場公布考生本人面試成績;

3、面試時(shí)間：2016年7月10日;

4、面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試;

5、面試地點(diǎn)、面試要求等，于2016年7月7日在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知;

6、不舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班。

依據(jù)所報(bào)崗位筆試成績×60%加面試成績×40%之和的總成績，從到低分按1：1的比例確定參加體檢人員。按照所報(bào)崗位總成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，首先考慮聘用相關(guān)條件，條件相同的，筆試成績較高的人員參加體檢;筆試成績相同的情況下參加體檢人員的確定辦法：先按照學(xué)歷層次確定(順序?yàn)楫厴I(yè)研究生、直本畢業(yè)生、專接本畢業(yè)生、?？飘厴I(yè)生)，學(xué)歷層次也相同的再按照年齡確定(有效身份證上出生年月日較晚的畢業(yè)生確定為參加體檢人員)。2016年7月12日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定的參加體檢人員名單一并在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。

(三)體檢

1、體檢時(shí)間：2016年7月16日;

2、體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，提前封閉;

3、體檢參照《河北省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行;

4、體檢集合地點(diǎn)、體檢具體要求及注意事項(xiàng)于2016年7月14日在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行通知;

5、體檢不合格的取消招聘資格，依據(jù)報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格者,對(duì)其進(jìn)行組織考察。重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)和學(xué)籍檔案,審核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員總成績從到低分依次遞補(bǔ)(本人檔案須在2016年7月 20日前送至邯鄲市昌林人力資源有限公司)。

(五)公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在肥鄉(xiāng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)、肥鄉(xiāng)縣電視臺(tái)進(jìn)行公示。公示時(shí)間：2016年7月22日至7月28日，公示期間自覺接受群眾監(jiān)督。公示有異議并查實(shí)的，直接取消招聘資格，不再遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

本次招聘工作由勞務(wù)派遣公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂聘用合同后派遣至國稅、地稅工作。工資福利待遇按肥鄉(xiāng)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并繳納五險(xiǎn)一金。

七、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢和檔案審核的，視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

原標(biāo)題：肥鄉(xiāng)縣關(guān)于公開招聘國地稅外包人員工作的實(shí)施方案

2016年6月20 日

（責(zé)任編輯：李明）