2.實績評價

定向招聘大學生村官的崗位(詳見《崗位簡介表二》)在公共科目筆試結(jié)束后，須進行工作實績評價。工作實績評價主要是對大學生村官在村(社區(qū))工作期間的表現(xiàn)情況進行綜合評價，重點了解大學生村官的能力素質(zhì)、工作作風以及任職、表彰獎勵、年度考核等情況。實績評價總分為100分，50分為合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

專業(yè)加試(實績評價)結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

(五)資格復審與面試

1.面試人選確定

專業(yè)加試(實績評價)結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)加試(實績評價)的直接累加成績[無專業(yè)加試(實績評價)的崗位按公共科目筆試成績]，在考試合格人員中從到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實際符合條件人數(shù)面試。

2.資格復審

對面試人選，由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料原件：

(1)全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、學生證、《2016屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

(2)其他人員須交驗本人身份證、學歷證書(學位證書)等;

(3)留學歸國人員、赴臺陸生須提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;

(4)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料;

(5)面試費100元/人。

對不能按上述要求在規(guī)定時間內(nèi)提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。

面試通知書發(fā)放時間、地點另行通知。

3.面試

面試采用結(jié)構化面試的形式。面試總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

面試時間、地點另行通知。

(六)總成績計算

面試結(jié)束后，無專業(yè)加試(實績評價)要求的崗位，按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考生總成績;有專業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%、面試成績占40%的比例計算考生總成績;定向招聘大學生村官的有實績評價要求的崗位按筆試成績占35%、實績評價成績占35%、面試成績占30%的比例計算考生總成績。

公共科目筆試成績、專業(yè)加試(實績評價)成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生的總成績在指定網(wǎng)站公布。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績,在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從到低分確定體檢人員;面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。體檢合格者方可進入考察環(huán)節(jié)。對報考定向招聘大學生村官、須參加選崗的考生，如因懷孕需延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后，按程序進入考察及后續(xù)步驟。

進入體檢程序前，已與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應屆畢業(yè)生須提供簽約單位同意報考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的應屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明;社會在職人員須提供本人所在單位同意報考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明。對不能按上述要求在規(guī)定時間內(nèi)提供有效證明的考生，取消其體檢資格，并在報考同崗位的成績合格人員中按總成績從到低分依次遞補體檢人選。

（責任編輯：李明）