3．資格復審方式：由本人攜帶資格復審所需材料到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復審。逾期不再受理。

4．資格復審人選確定：筆試結束后，經(jīng)公示無異議，按照崗位筆試成績從到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)1：2的比例進行現(xiàn)場資格復審。若遇末位分數(shù)并列，同時進入資格復審。

資格復審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從到低分依次遞補。

5．資格復審所需材料

（1）居民身份證或其他身份證明原件及復印件；

（2）畢業(yè)（學位）證（2016年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復印件，準考證原件；

（3）招聘崗位所需的其他材料。如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書等；

（4）在職人員須出具所在單位同意報考證明（或解除聘用合同）原件及復印件1份；

（5）《尋甸縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》一式兩份（自行下載填寫，A4紙打印）；

（6）《尋甸縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員報名考試誠信承諾書》一份（自行下載，A4紙打印，現(xiàn)場填報）。

聯(lián)系人：馬老師聯(lián)系電話：0871--62654181

（五）資格復審注意事項

已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格復審，但在規(guī)定時間內(nèi)未到規(guī)定地點進行資格復審或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格復審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復審的，視為自動放棄。

（六）面試。

資格復審合格人員進入面試。面試滿分100分。

若特殊情況達不到1：2比例面試的崗位，可按照計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：1的比例進入面試，但進入面試人員的面試成績不得低于70分方可進入考核、體檢。

（七）面試時間、地點和方式、考察內(nèi)容，在昆明市人力資源和社會 網(wǎng)、尋甸縣政務公眾信息服務網(wǎng)另行通知。

（八）成績計算。筆試成績占50%，面試成績占50%。考試總成績100分，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績在昆明市人力資源和社會 網(wǎng)、尋甸縣政務公眾信息服務網(wǎng)公示5個工作日。

五、考察、體檢

（一）考試結束后，招聘計劃各崗位按總成績從到低分進行排序。根據(jù)不同的崗位，從到低分等額進入考察和體檢，如遇總成績相同不能確定考察、體檢人員的，筆試成績高者 。

考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和學習情況等；體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

（二）在體檢或考察中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應聘人員的總成績由到低分依次遞補。

六、聘用

（一）對擬聘用人員在昆明市人力資源和社會 網(wǎng)、尋甸縣政務公眾信息服務網(wǎng)進行公示7個工作日。

（二）經(jīng)考察和體檢合格、公示無異議，事業(yè)單位及其主管部門審核同意，報尋甸縣人力資源和社會 局按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

（三）聘用人員按照《印發(fā)〈關于深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案〉的通知》（昆人通〔2008〕54號）及相關規(guī)定進行管理。

七、招聘紀律

（一）招聘工作接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。

（二）公開招聘做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和有關部門的監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會 部門和紀檢監(jiān)察部門應認真受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

（責任編輯：李明）