2016廣西農村水電及電氣化發展局招聘3人公告

(3)考生報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人的，責任由考生本人承擔。

3.資格審查

公開招聘工作領導小組辦公室根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行現場資格審查，確定符合招聘資格條件的人員名單，并將審查結果通知報名人員。

4.注意事項

招聘崗位與報名人數的比例不得少于1：3，如報名人數達不到開考比例，需經請示廣西壯族自治區人力資源和社會廳批準同意后方可開考。

(三)筆試、面試和考核

公開招聘采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。

1.筆試，占總成績的50%。

考試時間：2016年7月中旬(具體時間和地點另行通知)。

筆試采取閉卷考試的方式進行，分值滿分為100分，時限120分鐘。

試題委托專業機構命制、統一閱卷評分。統一閱卷評分后，3個工作日內在廣西人才網上公布筆試成績。

2.面試，占總成績的50%。

面試時間：2016年7月下旬(具體時間和地點另行通知)。

根據筆試成績，從到低分按招聘名額1：3的比例，確定進入面試人員。并將面試人員姓名、成績和崗位排名在廣西人才網公布。

面試采取結構化面試方式進行，分值滿分為100分，時限10—15分鐘。面試內容：主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。試題委托專業機構命制。

面試考官的構成：面試考官由用人單位、用人單位上級主管部門和自治區人力資源社會廳及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

面試成績當場公布。面試結束后24小時內在招聘單位范圍內公布成績，并在3個工作日內在廣西人才網公布總成績(即筆試成績×50%+面試成績×50%)。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

3.考核

在報考同一崗位的人員中，按總成績從到低分依次確定進入考核人員。按招聘職位人數1：1的比例進行考核，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。因考核不合格出現招考崗位人選缺額的，可按照應聘者總成績從到低分依次等額遞補。

4.確定擬聘用人員。

根據考核結果，按招聘崗位1:1的比例確定擬聘用人員。

(四)體檢、公示與聘用

1.體檢：組織擬聘人員到自治區級醫院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢錄用的標準執行，體檢費用個人自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格;體檢中出現身體條件不合格者，按總成績的排序依次遞補。

2.公示：對于體檢合格擬聘用的人選，經主管部門審核同意，在廣西人才網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

3.聘用：擬聘用人員經公示無異議后，經招聘單位領導集體研究同意，報主管部門審核，自治區人力資源和社會廳核準審批，辦理聘用相關手續，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。

五、紀律說明

公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。公開招聘工作領導小組及辦公室將嚴格執行國家的有關政策規定，嚴格條件，嚴格標準，嚴格程序，加強協調，密切配合，駐水利廳紀檢組監察室全程參與，加強監督，確保公開招聘工作的順利進行。

六、聯系方式

地址：廣西南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓，廣西農村水電及電氣化發展局