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            吉林事業單位:2012年吉林省延邊州各縣(市)事業單位公開招聘507名工作人員公告

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              五、體檢與考察

              根據考生總成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選,由縣(市)人社局組織考試人員進行體檢。體檢參照《延邊州州直事業單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執行。

              體檢合格的人員,由招考部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

              六、公示

              經考察合格的,確定為擬聘用人選,在州和縣(市)人力資源和社會局網站公示,公示期為7個工作日。

              七、聘用

              對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件 的,取消其擬聘用資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關程序規定實行試用期,試用期為半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

              八、信息發布及政策咨詢

              吉林省人力資源和社會廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)

              吉林省網站(http://www.jlzkb.com)

              吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)

              延邊州人力資源和社會局網(http://www.jlyb.lss.gov.cn)

              延吉市人才服務中心網(http://www.yjrc.net.cn)

              龍井市人力資源和社會局網(http://www.jllj.lss.gov.cn)

              圖們市人力資源和社會局網(http://www.tmldbz.gov.cn)

              和龍市人力資源和社會局網(http://rsj.helong.gov.cn)

              敦化市人力資源和社會局網(http://www.dhrs.gov.cn)

              汪清縣人力資源和社會局網(http://www.jlwq.lss.gov.cn)

              安圖縣人力資源和社會局網(http://www.jlat.lss.gov.cn)

              以上網站為本次招聘公告的發布網站,州和縣(市)網站為本次招聘考試的工作網站,有關考試的信息及相關事項,請注意查詢。

              政策咨詢電話:

              延吉市人社局事業科 0433- 2368147

              龍井市人社局事業科 0433- 3228108

              圖們市人社局事業科 0433- 3668536

              和龍市人社局事業科 0433- 4222621

              敦化市人社局事業科 0433- 6223376

              汪清縣人社局事業科 0433- 8814262

              安圖縣人社局事業科 0433- 5896304

              報名仲裁及監督舉報電話(州人社局事業單位人事管理處)0433-2879039

              本次招聘不指定考試教材,不提供考試資料,不舉辦任何培訓班。

              此公告如有未盡事宜,請關注補充公告。

              附件1:延邊州各縣(市)事業單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

              附件2:延邊州各縣(市)事業單位公開招聘工作人員報名表

              延邊州人力資源和社會局

              延吉市人力資源和社會局

              龍井市人力資源和社會局

              圖們市人力資源和社會局

              和龍市人力資源和社會局

              敦化市人力資源和社會局

              汪清縣人力資源和社會局

              安圖縣人力資源和社會局

              二〇一二年十一月十九日

            (責任編輯:李明)

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