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　　五、擇優辦法

　　(一)根據聘用崗位及名額，按照聘用成績高低，從到低分等額確定簽訂就業意向協議人員和進入筆試、體檢、考核人選。

　　(二)筆試由市人力資源和社會局另行組織。

　　資格審查合格人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定的標準繳納筆試費每科50元。筆試成績為100分，筆試科目為《公共知識》和《心理素質測評》兩科，每科滿分100分，占聘用成績60%?？忌鷳{就業意向協議、畢業證、學位證、身份證等證件在規定時間內到興文縣人力資源社會局報到，報名參加筆試。筆試不合格的，給予一次補考機會。補考仍不合格的，取消聘用資格。聘用成績在合格分數線以上的，確定為體檢人員。

　　(三)對少數民族考生的加分。根據四川省人民一政府令第205號《四川省〈中華人民共和國民族區域自治法〉若干規定》精神，對少數民族考生(生源地或戶籍地)在面試成績折合前加5分。

　　六、體檢

　　(一)體檢由縣人力資源和社會局在紀檢監察監督下在二級及以上醫院進行。

　　(二)參考人員體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由縣人力資源社會局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

　　七、考核

　　(一)考核由縣人力資源社會局、用人單位共同組織。

　　(二)考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關法律法規和政策要求?？己税l現目前有嚴重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。

　　八、公示

　　(一)考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，否則，不予受理。

　　(二)擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續;對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;反映情況屬實的，不予聘用。

　　九、聘用

　　(一)聘用成績計算方式為：面試成績×40%+《公共知識》×30%+《心理素質測試》×30%

　　(二)公示合格者，由縣人社部門辦理聘用手續，實行聘用合同制和人事代理制。聘用人員按照興委辦[2005]44號規定實行一年試用期，執行轉正定級后的工資。試用期滿，經用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，取消聘用。聘用者填

　　寫《四川省事業單位公開招聘工作人員登記表》(一式三份)，其中一份存入本人檔案，作為事業單位新補充人員的人事檔案憑證。聘用期間兩年考核不合格的，退回縣人才市場自謀職業。

　　(三)不服從調配或未在規定時間內報到的人員，視為違約，取消聘用資格。

　　十、紀律與監督

　　本次公開招聘嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格。

　　十一、本公告由興文縣人力資源社會局負責解釋。

　　咨詢電話：縣人社局0831-8823025;縣教育局0831-8826587;縣衛生局0831-8831132;縣文廣體局0831-8820811;縣人口和計劃生育局0831-8830225;縣環境保護局0831-8821159;縣國土資源局0831-8834283;

　　興文縣事業單位公開招聘2013年緊缺專業應屆高校畢業生崗位表

　　興文縣人力資源和社會局

　　2012年11月20日

（責任編輯：李明）