2016廣西南寧市機關車隊招聘外聘司勤人員公告【招16人】

(三)考試

考試采取結構化面試形式。

南寧市機關車隊招聘工作領導小組根據現場報名情況，從通過資格審查，符合報名條件的人選中，依據報名人員的學歷、工作經歷等基本信息擇優按1：3的比例確定面試人選，面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。面試成績達60分以上為合格,面試成績在面試結束后即時公布。報名人數未達到3人的，則全部進入面試。面試時間另行通知。

(四)考核

考試結束后，南寧市機關車隊招聘工作領導小組以考試總分確定成績，從到低分排名，按招聘計劃數1：3的比例確定考核的對象，組織進行考核，如達不到此比例，則按實際情況調整比例。主要考核應聘人員遵紀守法情況、實際駕駛時間和駕駛技術、是否有良好的駕駛習慣、三年內是否發生重大交通事故等，考核不合格的，按考試合成成績從到低分依次遞補。

(五)體檢

考察結束后，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢由招聘單位統一組織在市級以上三甲醫院進行，體檢費用由報考者自理。

如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補體檢考察人可選。

(六)集體討論

經市機關車隊領導班子集體討論，確定擬聘用人選名單。

(七)公示與聘用

根據面試、考核、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員在用人單位公示7個工作日，公示無異議后，辦理聘用手續，由用人單位填寫《人員審核備案表》，按管理權限報市人社部門審批。審批后，報送機構編制部門、財政部門備案。聘用人員按要求實行勞動合同制，市機關車隊對擬聘用人員實行試用期1個月(試用期包括在聘用合同期限內)，在試用期內被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，聘用單位解除聘用合同;試用期滿經考核合格者，由南寧市機關車隊與聘用人員簽訂為期1年的聘用合同。

五、薪酬待遇

使用利用財政資金聘用的外聘人員的工資福利待遇按照南人社發 (〔2014〕77號)文件規定的標準執行。工資為1600元/月(含相關保險)，由市級財政經費中支出。司勤人員出差按照南財行[2014]442號文件發放伙食及交通補助費。

六、其它

本方案由南寧市機關車隊負責解釋。

原標題：南寧市機關車隊(市本級車輛綜合服務平臺)利用市財政資金聘用外聘司勤人員招聘公告

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南寧市機關車隊公開招聘利用財政資金聘用外聘人員報名表.docx

南寧市機關車隊

2016年6月26日

（責任編輯：李明）