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            2016內(nèi)蒙古鄂托克旗人力資源和社會局公益性崗位招募公告【167人】

            凡發(fā)現(xiàn)報考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的,當(dāng)即取消其考試錄用資格。報考與招募比例原則上要達(dá)到3?1方可開考,達(dá)不到比例要求,將按比例核減招募數(shù)量。

            (四)考試

            經(jīng)報名確認(rèn)的考生,參加全旗統(tǒng)一組織的考試。采編、城市燃?xì)夤こ碳夹g(shù)、公關(guān)崗位設(shè)筆試和面試,分別占總分的60%和40%;報考消防員崗位的設(shè)筆試和體能測試,分別占總分的60%和40%;其它崗位只設(shè)筆試,不設(shè)面試和體能測試。考試成績要保留兩位小數(shù)。

            ⒈筆試

            報考文秘崗位的筆試內(nèi)容為申論;報考醫(yī)療衛(wèi)生、采編、獸醫(yī)崗位的筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識;蒙漢兼通崗位主要測試報考人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識及蒙漢語言文字的應(yīng)用能力;報考其他崗位的筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識。

            報考蒙漢兼通崗位的試卷統(tǒng)一蒙古語文制卷,考生根據(jù)試卷要求進(jìn)行答卷。報考其他崗位的試卷統(tǒng)一漢語文制卷,考生可用漢語文或蒙古語文答卷,但同一份試卷只能用一種文字答卷。考試結(jié)束后,對符合加分條件者進(jìn)行加分計算后公布考生筆試成績。其中,設(shè)置面試的崗位按照筆試成績從到低分以招募計劃3:1的比例確定參加面試人員;設(shè)置體能測試的崗位按照筆試成績從到低分以招募計劃3:1的比例確定參加體能測試人員。筆試成績末位出現(xiàn)同分,同時進(jìn)入面試(體能測試)。

            筆試時間:另行通知。

            2.體能測試

            依據(jù)《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》另行制定體能測試方案。因規(guī)定時間內(nèi)不參加體能測試等情況致使名額空缺的,按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。測試結(jié)束后,需本人在成績單上簽字,并當(dāng)場公布成績。體能測試結(jié)束后按照比例合并計算筆試和體能測試成績后公布考生總成績。

            體能測試時間、地點另行通知。

            3.面試

            根據(jù)專業(yè)要求,另行制定面試方案。面試結(jié)束后,需本人在成績單上簽字,并當(dāng)場公布面試成績。因規(guī)定時間內(nèi)不參加面試等情況致使面試名額空缺的,按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。面試工作結(jié)束后將筆試面試成績,按照比例合并計算后公布考生總成績。

            面試時間、地點另行通知。

            (五)體檢

            按考生總成績由高到低的順序和擬招錄人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員名單。

            體檢工作在旗人力資源和社會 局指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定具體組織實施(體檢費用自理)。考生體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的,按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。

            (六)公示

            對考生的考試總成績和體檢結(jié)果等情況進(jìn)行綜合評定后公示擬錄用人員名單,公示期7天。期間,反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的,取消錄用資格,按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。

            (七)錄用

            擬錄用人員公示期滿,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后錄用。試用期為3個月,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者,正式簽訂勞動合同,考核不合格者不予錄用。

            七、組織領(lǐng)導(dǎo)

            為切實加強本次招募工作的組織領(lǐng)導(dǎo),特成立鄂托克旗公開招募公益性崗位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),招募工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施,組成人員如下:

            組 長:山 丹(旗委常委、政府副旗長)

            副組長:楊雨龍(旗委常委、組織部部長)

            李瑞敏(旗委常委、旗委辦主任)

            馮潤冰(旗政協(xié)副主席、財政局局長)

            巴雅爾圖(旗委組織部副部長、人社局局長)

            成 員:武永寧(旗政府辦主任)

            韋麗娥(旗紀(jì)委派駐旗委組織部紀(jì)檢組組長)

            邢擁軍(旗人社局副局長)

            額爾德木圖(旗人社局副局長)

            傲敦圖雅(旗人社局副局長)

            領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人力資源和社會 局,辦公室主任由巴雅爾圖同志兼任。

            八、有關(guān)要求

            (一)要切實增強工作透明度,認(rèn)真落實招募政策、錄用計劃、報考條件、考試成績、錄用結(jié)果“五公開”制度,主動接受社會各方面對招募工作的監(jiān)督。

            (二)要嚴(yán)格實行回避制度,從事招募工作的人員,凡與報考者有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實行公務(wù)回避。

            (三)要嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。任何工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)現(xiàn)象,要嚴(yán)肅處理。

            九、其他事項

            (一)本次公開招募考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            (二)本實施方案由旗人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:鄂托克旗人力資源和社會 局公開招募公益性崗位工作人員公告

            點擊下載>>>

            2016年鄂托克旗公益性崗位招募職位表

            鄂托克旗公開招募公益性崗位工作人員報名登記表

            2016年7月5日

            (責(zé)任編輯:李明)

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