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江蘇事業單位:2012年下半年鎮江市事業單位集中公開招聘138名作人員公告

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  據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《鎮江市事業單位公開招聘人員實施細則》(鎮辦發〔2012〕24號)文件精神,結合我市市屬事業單位崗位空缺情況和工作需要,中共鎮江市委組織部、鎮江市人力資源和社會局(下簡稱鎮江市人社局)決定,我市55家事業單位集中面向社會公開招聘138名工作人員。

  一、崗位和要求

  (一)招聘崗位、人數和所要求的專業、學歷等條件見《2012年下半年鎮江市事業單位集中公開招聘崗位表》(附件)。

  (二)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1976年11月30日至1994年11月30日期間出生)。部分崗位對年齡和戶籍有明確要求的,從其要求。本次招聘中的年齡、工作經歷等計算的基準日期為2012年11月30日。

  (三)符合《鎮江市事業單位公開招聘工作人員實施細則》等文件規定的基本條件。

  二、報名和資格審查

  (一)應聘報名時間、地點:2012年12月2日(星期日)8:30至16:30在蘇南人力資源市場(運河路100號)一樓大廳集中報名。除集中報名外,12月3日至12月6日工作時間內在各招聘單位組織人事處報名(地點、聯系電話、郵箱等見崗位表)。

  (二)應聘報名所需材料:應聘報名者須提供本人身份證、學歷學位證書(符合應聘條件的2013年畢業生需提供畢業生就業推薦表)等應聘崗位所需證書、證明材料的原件和復印件,填寫《鎮江市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》1份(下載網址http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xxgk/clxz/fgzcc/),交本人近期免冠一寸照片1張和筆試費用100元(A、B類崗位和參加公共基礎知識筆試的C類崗位)。

  (三)資格審查:應聘報名時每人限報一個崗位。應聘者須對照崗位所要求的資格條件,如實填寫登記表的各項信息,報名時由招聘單位對應聘者報名資格進行初審。取得國外學歷學位的人員,除報名資格條件中要求的材料外,還需提供教育部留學回國人員學歷認證、我國駐外使領館證明和所修課程目錄。

  擬錄用公示前,報考崗位代碼為100、101、102的應聘者須提供報名材料原件到鎮江市委組織部公務員管理處(南徐大道68號5號樓206室)進行資格復審;報考其他事業單位的應聘者提供報名材料原件到鎮江市人社局事業單位人事管理處(下簡稱人社局事管處,運河路79號811室)進行資格復審。復審時如發現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的,取消聘用資格并追究初審責任。

  (四)核減或取消崗位:報名截止后,招聘單位主管部門匯總填寫《鎮江市事業單位公開招聘報名情況匯總申報表》(下載網址http://hrss.zhenjiang.gov.cn/xxgk/clxz/fgzcc/),按管理權限不同,于12月7日工作時間內,以電子文檔形式分別報鎮江市委組織部(zjgwy02@126.com)、鎮江市人社局(rsjsgc@163.com)備案。各崗位報名人數未達到開考比例的,將在市委組織部、市人社局網站發布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應聘人員,于2012年12月10日至11日工作時間內,分別到市委組織部公務員管理處、市人社局事管處改報其他符合條件的崗位。

  三、考試考核

  (一)分類考試方式:

  1.A類考試:考試由公共科目筆試和面試兩部分組成。公共科目筆試內容為公共基礎知識(主要包括管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等,下同)和行政職業能力傾向測試,有寫作要求的崗位加試寫作;面試方式為結構化面試。

  2.B類考試:考試由筆試、專業科目測試和面試三部分組成。筆試內容為公共基礎知識或專業知識,專業科目測試的內容為崗位所需專業知識和業務能力,方式為筆試、答辯、評審、專業面試等;面試方式為結構化面試。

  3.C類考試:考試由筆試、面試和實際操作能力測試等多種方式中不少于兩種方式組成,內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能。

  4.高層次、緊缺專業人才的考核:主要采取公開答辯、評審等方式組織實施。

  (二)分類考試、考核的組織實施

  1.A類考試:由公開招聘綜合管理部門統一組織。

  2.B類考試:公共基礎知識筆試和結構化面試由公開招聘綜合管理部門統一組織;專業知識筆試由招聘單位主管部門采取封閉命題或委托命題的形式,命制試題和評分標準,由公開招聘綜合管理部門統一組織。專業科目測試按崗位表中公布的具體方式,由招聘單位或主管部門制定工作方案,按管理權限不同報市委組織部、市人社局批準后,在主管部門網站發布公告,明確測試時間、地點、內容、時長等事項,在主管部門紀檢人員監督下組織實施。

  3.C類考試和高層次、緊缺人才的考核:由招聘單位主管部門制定考試考核工作方案,按管理權限不同報市委組織部、市人社局批準后,在主管部門網站發布公告,明確測試時間、地點、內容、時長等事項,采取封閉命題或委托命題的形式,命制試題和評分標準,在主管部門紀檢人員監督下組織實施;其中崗位代碼為33、34、35、42、43、47、56、57、58的C類崗位,參加由公開招聘綜合管理部門集中組織的公共基礎知識筆試。

(責任編輯:李明)

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