為做好2016年公開招聘事業(yè)單位人員面試工作，根據(jù)《鳳岡縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡章(5月)》的規(guī)定,按照招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

鳳岡縣事業(yè)單位工作人員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，工作質(zhì)量，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、面試的組織形式

本次面試工作在鳳岡縣事業(yè)單位工作人員人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由鳳岡縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織，各招聘單位的主管部門協(xié)助實(shí)施。

三、面試單位崗位及面試方式

1、本次面試單位共計(jì)22個(gè)，招聘職位共計(jì)40個(gè);

2、面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、答辯和專業(yè)測試。

具體面試單位、崗位和方式見附表。

四、面試對象

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，結(jié)合資格復(fù)審情況，資格復(fù)審合格人員按筆試成績從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如有通過資格復(fù)審人員申請放棄等導(dǎo)致職位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

五、面試時(shí)間

面試時(shí)間見《面試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時(shí)間、地點(diǎn)見附表。

應(yīng)試人員請根據(jù)附表要求，憑《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)試人員必須在《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間，持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》到候考室報(bào)到，經(jīng)審核無誤后進(jìn)入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試按自動放棄處理。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理(如準(zhǔn)備工作未就緒，時(shí)間順延)。

六、面試地點(diǎn)及面試考場

面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

面試考場、候考室、候分室按崗位要求設(shè)置。考場只提供給面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場和候考(分)室。

七、面試考官組設(shè)置

每間面試考場的考官組由7名考官組成。設(shè)主考官1名，考官6名。

考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的指導(dǎo)下于面試前臨時(shí)確定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。

八、面試操作程序

1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個(gè)提問念完后，說“請思考回答”。考生回答完每一個(gè)提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。

2、每位面試人員時(shí)間為15分鐘(縣廣播電視臺306、307、308職位面試人員時(shí)間根據(jù)考官命題要求，確定每位面試人員時(shí)間)，從主考官念完第一道題，說“請思考回答”后開始計(jì)時(shí)，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時(shí)，由計(jì)時(shí)員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時(shí)間結(jié)束，計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。

3、面試結(jié)束后，監(jiān)督員將面試人員引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。

4、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始應(yīng)試，這時(shí)，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計(jì)算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績。先復(fù)核每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分，其余5位考官分?jǐn)?shù)相加除以5后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分(面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”)。

5、后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一位面試人員帶進(jìn)考場，由主考官宣布前一位考生的成績并簽名。考生聽完成績后，在《面試考生成績通知單》上簽字認(rèn)可(前三位應(yīng)試人員面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績)。

6、面試結(jié)束后，計(jì)分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。

（責(zé)任編輯：李明）