為了進(jìn)一步優(yōu)化我縣紅色旅游資源，更好地發(fā)揮公共服務(wù)功能，根據(jù)《興縣縣級(jí)政府購買服務(wù)實(shí)施方案》(興政辦發(fā)〔2016〕24號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，通過政府購買社會(huì)服務(wù)崗位的方式，委托勞務(wù)派遣公司面向社會(huì)公開招聘景點(diǎn)講解員，具體實(shí)施方案如下：

一、所購買服務(wù)崗位性質(zhì)及人數(shù)

1.崗位：景點(diǎn)講解員崗位

2.人數(shù)：6人(男性2人，女性4人)

3.服務(wù)處所：興縣晉綏革命紀(jì)念館、興縣‘四八’烈士紀(jì)念館

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

三、招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德、較好的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神。

2、國家統(tǒng)招的全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為漢語言文學(xué)、導(dǎo)游、導(dǎo)游服務(wù)、歷史文化旅游、歷史學(xué)、中國歷史、中國近代史、文化人類學(xué)、舞蹈類、表演類、播音類、主持類。

3、普通話流利、音質(zhì)好、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰、語言規(guī)范;表達(dá)能力強(qiáng)，善于與觀眾溝通交流。普通話達(dá)到國家二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)俱佳。

4、年齡為25周歲及以下(1990年7月1日以后出生)。

5、男性身高一般不低于1.75米，女性身高一般不低于1.65米。

6、五官端正，身體健康，舉止大方得體。吃苦耐勞、有較強(qiáng)的親和力。

四、招聘程序

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、政審、體檢、公示、簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同、上崗培訓(xùn)等程序進(jìn)行。

以上程序由政府委托招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施

(一)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)須本人到現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表并提供本人近期一寸紅底免冠照片8張，同時(shí)需提供畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證(二代身份證)、普通話等級(jí)證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2016年7月18日—2016年7月22日。

地點(diǎn)：興縣人才交流服務(wù)中心(蔚汾大廈四樓)

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員由派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)和縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委派的相關(guān)人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試、筆試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消公開招聘資格。

(三)考試

考試包括面試和筆試，均為百分制。采取先面試后筆試的方式進(jìn)行，由派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求組織考試。面試成績占總成績的60%，筆試成績占總成績的40%。因面試、筆試放棄考試資格出現(xiàn)空缺，依次遞補(bǔ)。

面試和筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)政審

派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)按考試總成績由高到低提供入圍人員名單及個(gè)人材料和政審等相關(guān)資料，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審和政審，提供信息不真實(shí)、弄虛作假、不符合要求的取消招聘資格，依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

資格審查和政審合格的考生按1:1的比例組織體檢。體檢人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者取消聘用資格，出現(xiàn)空缺依次遞補(bǔ)。

(六)聘用期限及待遇

招聘的景點(diǎn)講解員實(shí)行聘用制，每個(gè)聘期為5年，公示期滿無異議人員，與派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，試用期為半年，試用期滿不合格者，取消勞動(dòng)關(guān)系。

合同期內(nèi)，用工單位定期為聘用人員的工作能力、工作業(yè)績和工作紀(jì)律等情況進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)送派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)備案，作為繼續(xù)聘用的有關(guān)依據(jù)，不勝任者退回派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)，由派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)解除其勞動(dòng)關(guān)系，并由實(shí)際用工單位按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

聘用人員工資待遇列入縣財(cái)政預(yù)算，月工資為基礎(chǔ)工資(參照全額事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn))+績效工資+年度考核獎(jiǎng)金，并予以繳納社保五險(xiǎn)一金，單位應(yīng)繳部分由縣政府從財(cái)政資金中解決，個(gè)人部分從工資中代扣代繳。

招聘人員由用工單位和派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)雙重管理，人事檔案資料由派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

五、咨詢

興縣人事局咨詢電話：0358-6322389

興縣人才交流服務(wù)中心咨詢電話：0358-6327767

咨詢電話開通時(shí)間：報(bào)名期間工作日的工作時(shí)間。

原標(biāo)題：興縣公開招聘景點(diǎn)工作人員的公告

興縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年7月7日

（責(zé)任編輯：李明）