2016云南昭通市交通運輸系統事業單位招聘7名緊缺專業技術人才公告
面試考核工作結束后，根據面試考核情況，從最低控制分數及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出者并確定為擬聘人員。簽訂畢業生就業協議，并將擬聘人員名單和畢業生就業協議報人社局統一公示，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘條件的，取消被公示人擬聘資格，空缺崗位不再遞補。
經公開招聘與昭通市交通運輸系統事業單位簽訂就業協議的考生，不得再參加昭通市內的事業單位公開招聘考試。
(四)體檢
擬錄聘用人員的體檢工作由市人力資源和社會局統一組織,參照人力資源和社會部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢，時間另行通知。
(五)辦理聘用手續
體檢合格人員，由單位進行資格復審后提出公開招聘意見，本次審核擬聘人員的學歷證明(畢業證、學位證)必須為原件，否則取消聘用資格，并不再進行遞補;資格復審過后報市人力資源和社會局對照崗位招考條件進行再審核后，辦理聘用手續。
公開招聘緊缺專業技術人才聘用手續辦理截止時間為2016年8月31日前，新聘用人員實行一年試用期，期滿經考核合格的，按規定程序辦理轉正手續;考核不合格的，取消聘用資格。
四、 紀律與監督
(一)凡已聘用的人員，自通知之日起30日內無故不到單位報到者，將報市人力資源和社會局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續。
(二)聘用單位負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。
(三)整個聘用工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合公開招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經查出，即取消聘用資格。
五、其他有關事項
(一)本通告由昭通市交通運輸局負責解釋，未盡事宜，另行通知。
(二)昭通市交通運輸局人事職教科：
聯系人：陳 紅
聯系電話：0870-2226869，手機號：135XXXX1232。
監督舉報電話：0870-2226629。
原標題：昭通市交通運輸系統2016年公開招聘事業單位緊缺專業技術人才通告
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1：2016年昭通市交通運輸系統事業單位公開招聘緊缺專業技術人才簡章.xls
2：2016年昭通市交通運輸系統事業單位公開招聘緊專業技術人才報名登記表.doc
3：2016年昭通市交通運輸系統事業單位公開招聘專業技術人才考生誠信承諾書.doc
昭通市交通運輸局
2016年7月8日
（責任編輯：李明）
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