筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。兩科連續(xù)考試，中間收發(fā)試卷期間考生不得離場。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2016年7月30日

上午8:00--9:30 公共基礎(chǔ)知識

9:40—11:10 專業(yè)基礎(chǔ)知識

筆試成績按照百分制計(jì)算，為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在東營市河口區(qū)人事考試信息網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員均須參加全部筆試科目，其成績方可有效。

(二)面試。根據(jù)筆試成績由到低分，按計(jì)劃招聘數(shù)3倍的比例確定面試人員。面試人選未按要求向招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

教育類崗位面試為說課，其中學(xué)前教育、音樂、美術(shù)、體育崗位增加技能測試;衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試(含專業(yè)綜合素質(zhì)答辯)的方法，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：在領(lǐng)取面試通知書時(shí)公布。

面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由到低分按1:1的比例確定考核和體檢人員。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，按筆試成績由到低分確定考核體檢人選;如筆試成績也相同，按專業(yè)科目成績由到低分確定考核體檢人選。

考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在東營市河口區(qū)人事考試信息網(wǎng)站公布。

四、考核體檢

從面試人員中按總成績由到低分等額確定參加考核體檢人員名單。參加考核體檢人員面試成績不得低于70分。

考核和體檢，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考核入圍人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，報(bào)考學(xué)前教育崗位的增加相關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢費(fèi)用由入圍人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對按照規(guī)定需要復(fù)檢的應(yīng)聘人員，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。

對考核體檢不合格或放棄考核體檢資格的人員，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

經(jīng)考核體檢合格，擬被聘用的人員，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議后，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行試用期，時(shí)間一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次公開招聘的工作人員最低服務(wù)期限3年(含試用期)，未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位或到企業(yè)應(yīng)聘。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件。

七、有關(guān)人員管理規(guī)定

合同制教師不納制實(shí)名制管理，根據(jù)《東營市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》(東人社發(fā)〔2015〕4號)等文件規(guī)定，參照在編教師有關(guān)人事管理制度進(jìn)行管理。

公立醫(yī)院(河口區(qū)人民醫(yī)院、河口區(qū)中醫(yī)院)在控制總量內(nèi)招聘工作人員。招聘人員不納制實(shí)名制管理，根據(jù)《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會(huì)局東營市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號)等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市河口區(qū)人事考試信息網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

東營市河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡章由東營市河口區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：(0546)3661080。

原標(biāo)題：2016年河口區(qū)公開招聘合同制教師和公立醫(yī)院工作人員的簡章

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1.2016年河口區(qū)公開招聘教師類崗位一覽表（合同制教師）.xls

2.2016年河口區(qū)公開招聘衛(wèi)生類崗位一覽表（公立醫(yī)院工作人員）.xls

3.2016年河口區(qū)招聘合同制教師和公立醫(yī)院工作人員有關(guān)問題說明.doc

河口區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）