2016湖南長沙國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)雇員招聘公告【招41人】

(四)面試

1、資格復(fù)審合格人員進入面試。

2、面試時間：暫定2016年8月20日(星期六)，具體面試時間和地點另行通知。

3、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力和臨場應(yīng)變能力等。面試成績低于70分的考生予以淘汰，不得進入下一招聘程序。對面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。

4、綜合成績

崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。

(五)體檢與考察

1、考試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

2、體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一考察程序。經(jīng)醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進行體檢。

3、體檢合格者進入考察。考察采取走訪調(diào)查、談話、查閱資料等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

4、考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會研究，確定擬錄用人選。

5、當體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位的考生中依考試綜合成績從高到低遞補一次。

(六)公示及聘用

1、擬錄用人選在長沙高新區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號。

2、公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

3、此次招聘錄用的人員實行雇員制，不納制管理，簽訂《聘用合同》，簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期滿考核合格者確定為正式雇員;合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《聘用合同》。

4、某崗位經(jīng)研究認為確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

五、薪酬待遇

實行雇員薪酬制度，試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入12萬元以上。

六、組織實施

1、本次招聘由長沙高新區(qū)組織人事局負責具體招聘工作事宜，長沙高新區(qū)紀檢監(jiān)察審計局全程監(jiān)督。