為進(jìn)一步管委公共服務(wù)水平，根據(jù)工作需要，威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委區(qū)直部門、單位公開招聘部分聘用制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)符合下列條件之一：威海地區(qū)生源，有威海地區(qū)常住戶口，已在威海地區(qū)定居或就業(yè);

(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(四)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(五)具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度，具體招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件，詳見附件《2016年威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)直部門、單位公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

(六)應(yīng)聘崗位年齡要求：應(yīng)聘法學(xué)管理崗位的人員應(yīng)在35周歲以下(1980年7月14日以后出生)，應(yīng)聘其他崗位的人員應(yīng)在30周歲以下(1985年7月14日以后出生)。

(七)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員、事業(yè)單位及其他公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

二、報名和資格審查

(一)報名和資格審查采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

報名時間：2016年7月23日9:00—7月25日15:00

查詢時間：2016年7月24日9:00—7月26日12:00

現(xiàn)場資格審查時間：2016年7月26日8:30—7月26日17:00

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間：2016年7月27日9:00—7月28日8：00

報名網(wǎng)站：威海市人力資源和社會局(www.sdwh.lss.gov.cn)、威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(www.wip.gov.cn)

現(xiàn)場資格審查地址：威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委東附樓1樓政務(wù)服務(wù)中心大廳。

具體辦法：

1、個人報名：應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由臨港區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

2、資格初審：臨港區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)在報名期間對應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。

3、網(wǎng)上查詢：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果，審核通過后，可下載打印《威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制工作人員報名登記表》(內(nèi)含《應(yīng)聘聘用制工作人員誠信承諾書》，需本人簽名，現(xiàn)場資格審查時使用)。

4、現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報名初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查時需提交以下材料：①《威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制工作人員報名登記表》一式2份;②二代身份證原件及復(fù)印件;③國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;④應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等及本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。⑤屬在職人員的需提交具有人事管理權(quán)限的單位(部門)出具同意應(yīng)聘的證明。資格審查所需材料原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

應(yīng)聘人員應(yīng)提交的二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，均須在2016年7月14日之前取得。其中2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提交二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員，需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

現(xiàn)場資格審查通過的應(yīng)聘人員需于規(guī)定時間登陸報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于聘用制公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實，取消資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取綜合類考試?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作。其中對文秘管理崗位單獨(dú)命題，重點測試綜合寫作能力。

筆試時間：2016年7月28日上午9：00—11：30，筆試地點在筆試準(zhǔn)考證注明。

筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由臨港區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按1：4的比例確定進(jìn)入面試人員，其中綜合管理崗位進(jìn)入面試人員比例為1：2。招聘崗位無人達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位招聘計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實有人數(shù)確定。筆試成績可通過報名網(wǎng)站查詢，進(jìn)入面試人員名單于筆試后兩日內(nèi)在報名網(wǎng)站予以公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，其中播音主持崗位采取專業(yè)技能測試的方式組織面試。面試采取百分制計算成績，確定70分為面試合格分?jǐn)?shù)線。面試時間和地點在報名網(wǎng)站公布。

面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，先按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試后三日內(nèi)于報名網(wǎng)站公布。

四、考察體檢

招聘主管機(jī)關(guān)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作?？疾旌细竦娜藛T，由招聘主管機(jī)關(guān)通知進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

除特殊情況經(jīng)臨港區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對考察、體檢不合格人員造成的空缺，按總成績依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用及相關(guān)待遇

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由臨港區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘主管機(jī)關(guān)提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實行聘用制，不納入事業(yè)編制管理，工資待遇參照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,各項社會保險、公積金根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用以后需與聘用單位簽訂3年的最低服務(wù)年限(含試用期)，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

六、其他

本次考試筆試面試等均不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市人力資源和社會局(www.sdwh.lss.gov.cn)、威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委(www.wip.gov.cn)網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。

因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章及未盡事宜由威海臨港區(qū)工委組織部負(fù)責(zé)解釋。

臨港區(qū)聘用制工作人員公開招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：

臨港區(qū)工委組織部 0631-5712380

原標(biāo)題：2016年威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘聘用制工作人員簡章

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2016年威海臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)直部門、單位公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表.xls

（責(zé)任編輯：李明）