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            2016下半年重慶奉節(jié)縣事業(yè)單位考核招聘公告【招4人】

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開考核招聘4名高層次緊缺急需專業(yè)人才。

            一、招聘原則

            堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取考核方式擇優(yōu)聘用。

            二、招聘范圍和對象

            (一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件:

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。

            3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(1980年7月24日及以后出生)。

            4.具備符合崗位要求的文化程度。

            5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            6.符合崗位要求的工作能力。

            7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

            8.符合崗位所需要的其他條件,詳見《奉節(jié)縣2016年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(附件)。

            (二)以下人員不屬于招聘范圍:

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

            (三)其他:

            1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證報考。

            2.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

            三、報名及資格審查

            (一)報名時間:2016年7月25日至7月26日工作時間內(nèi)。

            (二)報名地點:奉節(jié)縣人力資源市場(永安街道少陵路96號,永安街道辦事處對面)。

            (三)報名要求:

            報考者持本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報考證明》原件,同時提供復(fù)印件各1份,以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者,如實填寫《報名登記表》,請通信工具暢通。

            四、考核

            由奉節(jié)縣人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組,對確定的考核對象進行考核。考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測試、專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試等相結(jié)合方式進行,重點測評應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。考核時間及地點另行通知。

            考核實行量化計分,分值為100分,考核成績未達到70分者為不合格,不得確定為體檢人選。對考生考核成績評定在70分以下的,須在評分表中說明理由;考生考核最后結(jié)果在70分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報縣人力社保局備案。

            擬招聘崗位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1:2,因報考人數(shù)較少,未形成競爭的(等額)崗位,須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選,并記錄在冊報縣人力社保局備案。

            總成績=考核總成績

            五、體檢和考察

            體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)該崗位考生考核總成績從到低分依次等額確定。當(dāng)考核總成績相同時,依次按學(xué)歷高者、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者、從事相關(guān)工作時間長者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

            (責(zé)任編輯:李明)

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