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            2016廣東五華縣突發(fā)事件預(yù)警信息發(fā)布中心招聘公告【招33人】

            根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(梅市明電〔2012〕251號)文精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,五華縣人力資源和社會局決定組織2016年五華縣事業(yè)單位公開招聘人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、報(bào)考條件

            應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件:

            (一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

            (二)具備良好的品行和職業(yè)道德;

            (三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見附件1;

            (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;

            (五)年齡為18至35周歲。報(bào)考年齡的計(jì)算日期截止2016年8月31日(應(yīng)屆畢業(yè)生可不受年齡限制)。特殊崗位確有需要的(中級職稱以上或碩士研究生),可放寬至45周歲以下。

            有下列情況之一者,不得報(bào)考:

            1、在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生,現(xiàn)役軍人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員;

            2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

            3、曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的;

            4、近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的,或參加廣東省2014年、2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員;

            5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

            二、報(bào)名辦法

            (一)報(bào)名方式、時(shí)間

            1、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式二份(雙面打印,見附件2),提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、計(jì)劃生育情況證明及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。《報(bào)名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片,另附2張二寸同底照片。國有單位在編在職(崗)人員報(bào)考,還需提供工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明,交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核(詳細(xì)報(bào)名地址見附件3)。

            2、報(bào)名時(shí)間:2016年7月23日-24日共2天,上午8:30--11:30,下午14:30--17:30。

            3、2016年7月27日下午前到招聘單位報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

            (二)報(bào)名要求

            1、2016年國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書;港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考;其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可。逾期未能取得的取消擬聘用資格。

            2、應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

            3、每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。

            4、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。

            三、考試

            考試主要采取筆試加面試的方式。

            (一)筆試。筆試由縣人力資源和社會局及招聘單位統(tǒng)一組織,縣人力資源和社會局公務(wù)員管理股具體負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

            1、筆試科目:通用能力測試(綜合類)。

            2、筆試時(shí)間:2016年7月31日(星期日)上午9:00--11:00。

            3、筆試地點(diǎn):五華縣廣播電視大學(xué)(梅州市五華縣水寨鎮(zhèn)園新路)。

            4、筆試成績按100分計(jì)算,筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮,并在筆試成績公布時(shí)劃定。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時(shí),視為該崗位面試并列。

            筆試成績將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://mz.wuhua.gov.cn//whrsj/index.html)公布。

            (二)面試

            根據(jù)筆試合格成績從到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)將在五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

            面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作測試等方式進(jìn)行。

            參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料,參加面試人員所持證件必須是原件,復(fù)印件無效。

            面試成績按100分計(jì)算,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后,當(dāng)場向考生公布面試成績。

            考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

            考試總成績按下列公式計(jì)算:

            考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

            四、體檢

            體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序,以及招聘崗位1:1的比例確定體檢人員(若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員)。體檢不合格的,按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

            五、考察

            體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察期間,招聘單位應(yīng)通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件(因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉诳偝煽児贾掌?0日內(nèi)完成調(diào)檔的,視為放棄聘用資格)。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同一崗位中按應(yīng)聘人員總成績由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,考察將重點(diǎn)審核考察對象檔案,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

            六、公示和聘用

            體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

            被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,與招聘單位簽訂聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。

            被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

            七、相關(guān)待遇

            被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員,并按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。

            五華縣人力資源和社會局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話,受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào),舉報(bào)電話:0753-4435324。

            本公告由五華縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:2016年五華縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

            點(diǎn)擊下載>>>1-3.zip

            1.《2016年五華縣事業(yè)單位公開招聘人員職位表》

            2.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

            3.《2016年五華縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表》

            中共五華縣委組織部

            五華縣人力資源和社會局

            2016年7月14日

            (責(zé)任編輯:李明)

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