根據(jù)《臨汾市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<臨汾市文化藝術(shù)等27個(gè)市直事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案>的通知》(臨人社發(fā)〔2015〕67號(hào))文件和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》文件精神，通過(guò)資格初審、筆試考試及資格復(fù)審，臨汾市國(guó)土資源局所屬央企駐臨國(guó)土資源監(jiān)管中心、國(guó)土資源局派駐山西國(guó)際陸港綜合保稅園區(qū)土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心兩個(gè)事業(yè)單位最終確定面試人員6名。為確保本次面試工作公開、公平、公正，結(jié)合招聘工作的實(shí)際，制定本面試實(shí)施方案。

一、面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2016年7月24日

地點(diǎn)：臨汾市國(guó)土資源局(臨汾市堯都區(qū)鼓樓南大街161號(hào))

二、面試原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。

(三)堅(jiān)持、回避、監(jiān)督的原則。

三、面試內(nèi)容

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生從事工作必需的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、儀容氣質(zhì)等綜合素質(zhì)和能力。

四、命題范圍及考生分組

(一)命題范圍

招聘崗位要求的專業(yè)基本理論與應(yīng)掌握的基本技能。

(二)考生分組

為工作效率，更好地掌握面試尺度，根據(jù)招聘崗位要求及專業(yè)類別，面試分礦產(chǎn)管理專業(yè)組和會(huì)計(jì)專業(yè)組依次進(jìn)行。

面試工作分組情況(見附件)

五、面試程序

(一)所有考生須于7月23日15點(diǎn)到臨汾市國(guó)土資源局報(bào)到，攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證和面試通知書(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的考生另行攜帶會(huì)計(jì)從業(yè)資格證)，進(jìn)行身份確認(rèn)，并安排面試有關(guān)事宜。

(二)7月24日進(jìn)行面試。面試考生需在當(dāng)天上午8:30統(tǒng)一進(jìn)入候考室，并按專業(yè)分組情況分區(qū)就坐待考，遲到的考生不得參加面試;所有考生于上午8點(diǎn)40抽簽決定面試順序號(hào)，并由員登記密封;上午8點(diǎn)45面試考官熟悉題本;上午9：00面試正式開始，每位考生面試時(shí)間為15分鐘。

(三)每名考生面試結(jié)束后，由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

(四)面試結(jié)束后，面試小組將面試成績(jī)等相關(guān)材料匯總密封，主考官、監(jiān)督員、記分員簽名，由記分員交局人事科封存。

(五)成績(jī)公布。工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下，將考生面試成績(jī)拆封按抽簽序號(hào)與考生姓名核對(duì)，交由專門記分人員核計(jì)考生招聘總成績(jī)。

考生總成績(jī)及排名順序于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布。

六、面試考官的組成及工作人員

(一)面試考官組成：為確保面試工作的公平、公正，成立1個(gè)考官組，考官組7人由有關(guān)方面人員和專家組成;考官組設(shè)主考官1人，主持本次面試。

(二)考場(chǎng)工作人員：面試考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督員2名，記分員2名、計(jì)時(shí)員1名。

七、面試評(píng)分辦法

面試成績(jī)實(shí)行百分制。每位考生的最后面試成績(jī)按下列辦法計(jì)算：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)(5人)求得平均分(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。面試及格線為60分，凡面試成績(jī)達(dá)不到60分以上者，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分?？脊俅蚍值陀?0分，高于90分(含90分)須注明打分原因。

八、面試工作紀(jì)律

(一)考官及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和工作紀(jì)律，接受監(jiān)督，確保面試結(jié)果的公平公正，風(fēng)清氣正。

(二)面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理，禁止單獨(dú)活動(dòng)。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進(jìn)入考區(qū)。

(三)凡考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實(shí)行回避。

(四)考官與工作人員要堅(jiān)守工作崗位，禁止考官、考場(chǎng)內(nèi)工作人員與考場(chǎng)外人員單獨(dú)見面和交流。面試期間，考官應(yīng)單獨(dú)評(píng)分，考官及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行;休息期間，考官及場(chǎng)內(nèi)工作人員不得去候考室走動(dòng)。

(五)考場(chǎng)外工作人員不得進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi)，不得向考生詢問有關(guān)考試內(nèi)容等情況。

(六)任何人不得泄露考官打分情況。

(七)任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準(zhǔn)，并在監(jiān)督員的陪同下方可進(jìn)入。

(八)任何人不得將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的，應(yīng)一律主動(dòng)上交監(jiān)督員保管，否則按違紀(jì)處理。

(九)凡屬資料，必須妥善保管，不得復(fù)制和外傳。面試試題不得帶出面試考場(chǎng)，由工作人員統(tǒng)一收集保管。

(十)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，考官和工作人員應(yīng)按時(shí)到崗開展工作。

有關(guān)面試信息，可咨詢面試辦公室。

咨詢電話：0357—2517240

原標(biāo)題：臨汾市國(guó)土資源局所屬兩個(gè)事業(yè)單位招聘工作人員面試實(shí)施方案

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1、面試工作分組情況.docx

2、臨汾市國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位招聘面試人員名單.xls

（責(zé)任編輯：李明）