2016云南官渡區小板橋街道招聘14名社區人員公告
(三)面試
招聘人數與進入面試人數按1：2的比例確定。根據筆試成績從高到低進行排序進入面試。面試按百分制評分，面試成績按40%折算帶入綜合成績。面試期間，如進入面試的考生自動放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績順序替補其他考生參加面試，如順序替補考生未能在指定時間內到達面試地點，則視為自動放棄面試。面試時間、地點另行通知。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(五)體檢
面試合格人員根據綜合成績從高到低按照擬招聘人數與體檢人數1 ：1的比例由報考者到縣級以上醫院進行體檢，體檢費用由報考者本人承擔。
(六)組織考察
根據綜合成績高低，按招聘人數與考察人數1：1的比例確定被考察人員，考察不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名遞補。
(七)考試結果公告
筆試、面試結束后，按規定將成績在街道公告欄及相關網站進行公告，并通過短信通知，請注意查收短信。
(八)聘用
擬聘人員經小板橋街道社區工作人員招考工作領導小組審核同意后，由小板橋街道黨政綜合辦公室通知擬聘人員在規定的時間內到小板橋街道黨工委辦公室報到，擬聘人員逾期不能報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)對違反紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。
(二)遵守回避規定。工作人員與應試人員若有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和街道紀工委等部門的監督。
監督電話：0871-63545094
六、本招聘簡章未盡事宜由小板橋街道黨工委辦公室負責解釋。
原標題：小板橋街道公開招聘社區工作人員簡章
小板橋街道社區工作人員招考工作領導小組
2016年7月15日
（責任編輯：李明）
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