報(bào)名地點(diǎn)：扎魯特旗人力資源和社會大樓就業(yè)與人才服務(wù)大廳。

報(bào)名費(fèi)：每人70元。

(三)資格審核。成立由旗人社、公安、住建等部門組成的資格審核工作小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。主要審核畢業(yè)證、身份證、戶口本、技能證書、個人檔案等原件及復(fù)印件。報(bào)考人員必須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的取消其考試和聘用資格。資格審核結(jié)束后，將資格審核結(jié)果向社會公布。

(四)統(tǒng)一筆試。同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。筆試要統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，分蒙漢兩種文字進(jìn)行閉卷考試。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生用蒙文答卷，報(bào)考其他崗位的考生，用漢文答卷。筆試內(nèi)容為綜合能力和公共基礎(chǔ)知識。

(五)社會公示。根據(jù)筆試成績，從到低分的順序確定擬聘用人員，在扎魯特旗人民政府網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。

(六)健康體檢。擬聘用人員由旗人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，并按崗位考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)辦理聘用手續(xù)。由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。

(八)崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)與擬聘用人員公示一并進(jìn)行，由用人單位組織培訓(xùn)。培訓(xùn)采取以崗代訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)培訓(xùn)職業(yè)道德、相關(guān)業(yè)務(wù)知識和操作技能。

五、待遇和管理

(一)招聘人員實(shí)行合同制，試用期為一年，試用期工資待遇實(shí)行基礎(chǔ)工資+績效工資制度，基礎(chǔ)工資為每人每月2000元，績效獎勵工資為每人每月1000元。試用期滿后，由旗人社局、住建局統(tǒng)一組織考核，對考核合格的人員簽訂三年聘用合同，工資待遇參照事業(yè)單位同崗位、同學(xué)歷、同職稱人員工資待遇執(zhí)行。三年后，經(jīng)考核合格的人員可以續(xù)簽合同、長期使用。對試用期和聘期考核不合格的人員予以解聘。

(二)聘用人員由旗人社局負(fù)責(zé)納入社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)，個人繳納部分按規(guī)定由本人承擔(dān)。

(三)招聘人員工資待遇和社會保險(xiǎn)等所需資金，由旗財(cái)政局負(fù)責(zé)列入預(yù)算,全額撥款。

(四)由魯北污水處理管理站制定聘用人員管理辦法，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一調(diào)配，實(shí)行輪崗制度。績效工資由魯北污水處理管理站制定績效考核辦法，年末按照績效考核辦法統(tǒng)一發(fā)放。

六、組織實(shí)施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以旗政府旗長為組長，分管副旗長為副組長，旗人社、財(cái)政、住建、經(jīng)信等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保招聘工作的順利完成。

(二)制定筆試實(shí)施細(xì)則。根據(jù)考錄規(guī)定，由旗人社局研究制定具體的筆試實(shí)施細(xì)則。

(三)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。本次招聘工作全過程由旗紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

七、本實(shí)施方案由旗人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：扎魯特旗2016年政府購買公共服務(wù)崗位公開招聘工作人員實(shí)施方案

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2016年扎魯特旗政府購買公共服務(wù)崗位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

2016年扎魯特旗政府購買公共服務(wù)崗位招聘工作方案、崗位明細(xì)表

（責(zé)任編輯：李明）