2016重慶渝北區翠云街道社區專職工作者招聘公告【招3人】
筆試開考比例按招聘崗位與報名人數1:3確定，達不到1:3的開考比例的，則相應遞減或取消招聘名額。
筆試成績在翠云街道公示欄公示3天，對成績有疑問的，可到街道黨建辦申請查分。
3. 面試。按照1:10的面試比例，在報考同一崗位人員中，從到低分依次確定進入面試人選。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。
面試時間初定于2016年8月10日(具體時間以通知為準)，面試由翠云街道招聘領導小組組織，面試得分保留小數點后2位。
3. 總成績公示。總成績計算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績在翠云街道公示欄公示5天。
(三)體檢
體檢人選按報考同一崗位考生總成績從高到低順序等額確定。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若因體檢不合格出現缺額時，可按報考同一崗位考生的總成績從高到低順序依次遞補。
(四)考察
體檢合格者，由街道招聘領導小組對其政治審查。因政治審查不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，在應聘參考人員中按考試總成績從到低分依次遞補，并按相關要求進行體檢、考察。
(五)擬聘用人員公示
體檢、考察均合格人員，經街道黨工委研究同意，確定為擬招聘人員，并在翠云街道公示欄進行公示，公示時間7天，接受社會監督。
(六)聘用
公示期滿后沒有反映或者有反映問題但不影響聘用的，聘用為專職社區工作者，根據需要分配到相關社區安排工作。對未獲得社會工作者或社區專職工作者職業資格證書被錄用的，需在一年內取得證書后才正式納入社區專職工作者管理，否則予以辭退。
(七)相關待遇
新錄用的社區專職工作者按照現行社區專職工作者工資待遇和福利政策執行。
五、紀律要求
堅持原則，規范操作;嚴肅考試紀律，自覺抵制不正之風;實行回避制度，自覺接受群眾監督;實行工作責任制和責任追究制，確保公開選拔工作順利進行。
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本簡章由翠云街道公開招聘社區專職工作者領導小組負責解釋。
原標題：翠云街道關于公開招聘社區專職工作者簡章
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2016年7月12日
（責任編輯：李明）
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