為切實加強白云區事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業單位公開招聘工作規定，決定開展公開招聘事業單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《白云區2016年公開招聘事業單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。

招聘工作在白云區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組的領導下，由白云區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘工作辦公室”)組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘事業單位工作人員113名，其中管理人員73名，專業技術人員40名。具體招聘情況詳見《白云區2016年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

本次招聘設A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業技術人員崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

(一)招聘對象

1.國家承認學歷的中專(技校、職高、高中)及以上應往屆畢業生。

2.定向招聘“基層項目服務人員”的，限截止2016年7月27日由省級及以上機關統一選派在貴陽市服務滿兩年及以上且仍在崗或服務期滿考核合格的“三支一扶計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生工程”、“大學生志愿服務西部計劃”和由貴陽市統一選派的“一社區一名大學生計劃”五類人員報考。已被機關事業單位錄取的基層項目人員，不得再報考該崗位。

(二)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件(詳見附件1)。

4.年齡在18周歲以上(1998年7月27日及以前出生)、35周歲以下(1980年7月28日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位和具有報考專業技術崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1975年7月28日及以后出生)。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。

招聘崗位要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷。基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷，義務兵在軍隊服役經歷視為基層工作經歷。

在校期間(指入學至畢業證頒發前)的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2016年7月27日。

7.定向“本區居委會成員”的招聘崗位，限截止2016年7月27日，在本區從事居委會工作滿3年及以上且仍在崗的居委會成員報考，年齡放寬到45周歲(1970年7月28日及以后出生)。

8.定向退役大學生士兵的招聘崗位限截止2016年7月27日戶籍在本市轄區內已辦理退役手續的人員報考。(退役大學生士兵是指普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵)。

(三)以下人員不得報考

1.2013年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。

2.事業單位新招聘在試用期內的。

3.截止2016年7月27日仍未取得畢業證的。

4.截止2016年7月27日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

5.國家機關、事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

8.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

（責任編輯：李明）