2016安徽滁州市建筑工程管理處招聘公告【招2人】
4、考試成績計算：應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)楣P試成績(60%)與面試成績(40%)合成成績。考試總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在滁州
市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公布。
(五)體檢
按照應(yīng)聘人員的考試總成績從到低分順序與招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績?nèi)韵嗤模悦嬖嚦煽兏叩团判颉?/p>
體檢工作由滁州市建筑工程管理處具體組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自行承擔(dān)。
對體檢出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
(六)公示
滁州市建筑工程管理處從考試、體檢等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會、滁州市建筑工程管理處網(wǎng)站公示7天。對經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，由滁州市建筑工程管理處下達聘用通知。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。
(七)聘用
1、招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系。按規(guī)定新進人員實行試用期制度，試用期(二個月)包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;
2、聘用人員實行退出機制，有下列情形之一的，滁州市建筑工程管理處有權(quán)終止或解除勞動合同：
(1)勞動合同期滿的;
(2)不能堅持正常工作或不能夠繼續(xù)勝任工作的;
(3)嚴(yán)重違反單位管理制度的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)有《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定其他情形的。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受監(jiān)督;
2.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘的相關(guān)工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處分;
3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格。
監(jiān)督舉報電話：0550-3046796
本公告由滁州市建筑工程管理處負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2016年滁州市建筑工程管理處招聘簡章
滁州市建筑工程管理處
2016年7月22日
（責(zé)任編輯：李明）
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