四、招聘考試

　　本次公開招聘筆試崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。免筆試的崗位考試方式為面試，免筆試崗位如果同一崗位報(bào)名人數(shù)超過20人時(shí)，報(bào)考該崗位考生進(jìn)行筆試加試并按1:5比例確定面試資格人選。

　　(一)筆試

　　時(shí)間：2016年8月27 日09:00—10:30(90分鐘)。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，具體科目詳見附件1。筆試成績實(shí)行百分制，滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、正式身份證進(jìn)入考場。

　　對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于8月22日8：30-16：30,將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至吉林省人社廳事業(yè)單位人事管理處(地址：長春市南關(guān)區(qū)亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈B座705室，聯(lián)系電話：0431—88690916)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。省人社廳會(huì)同省政府征兵辦、省民政廳、省教育廳對(duì)享受優(yōu)惠政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對(duì)于審驗(yàn)合格的考生于9月2日在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?！锻ㄓ弥R(shí)》考試復(fù)習(xí)范圍詳見《附件2：2016年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員〈通用知識(shí)〉考試大綱》。筆試成績于2016年9月2日后，登陸吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如多人筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1：3比例的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:5確定，取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求采用不同方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)通知。

　　面試前，由招聘單位主管部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，并繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。其中2016年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，筆試的崗位按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的崗位加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先。體檢由吉林省人力資源和社會(huì)廳組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）