四、招聘考試

　　本次公開招聘筆試崗位采取筆試、面試相結合的方式進行。免筆試的崗位考試方式為面試，免筆試崗位如果同一崗位報名人數超過20人時，報考該崗位考生進行筆試加試并按1:5比例確定面試資格人選。

　　(一)筆試

　　時間：2016年8月27 日09:00—10:30(90分鐘)。

　　筆試采取閉卷的方式進行，具體科目詳見附件1。筆試成績實行百分制，滿分為100分，不設及格分數線。考試地點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時需攜帶《準考證》、正式身份證進入考場。

　　對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，筆試初始成績加5分。符合優惠政策的考生，請于8月22日8：30-16：30,將本人退伍證件，以及學歷、學位證件等送至吉林省人社廳事業單位人事管理處(地址：長春市南關區亞泰大街3336號金業大廈B座705室，聯系電話：0431—88690916)，規定時間內不送達的視為考生自動放棄此優惠政策。省人社廳會同省政府征兵辦、省民政廳、省教育廳對享受優惠政策考生進行聯合審驗，對于審驗合格的考生于9月2日在吉林省公務員考試網站公示名單，歡迎廣大考生監督。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。《通用知識》考試復習范圍詳見《附件2：2016年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員〈通用知識〉考試大綱》。筆試成績于2016年9月2日后，登陸吉林省公務員考試網站進行查詢。

　　(二)面試

　　筆試結束后，按筆試成績從到低分按招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實際參考人數確定。如多人筆試成績相同且同時進入1：3比例的，一并進入面試。進行加試的崗位，面試資格人選按筆試成績1:5確定，取得面試資格的人選按規定程序參加面試。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據各招聘部門行業、專業及崗位需求采用不同方式進行。具體面試時間、地點和方式由招聘單位或其主管部門負責通知。

　　面試前，由招聘單位主管部門對參加面試人員進行資格復審。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件，并繳納面試考務費80元/人。其中2016年畢業生尚未取得學歷學位證的，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育行政部門的學歷學位認證材料。經復審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，并在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

　　(三)考試成績計算方法

　　面試結束后，筆試的崗位按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分，其中筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的崗位加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以面試成績為準。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。筆試、面試成績均相同的，在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎等次高或等次相同次數多)者優先。體檢由吉林省人力資源和社會廳組織，在指定的醫院進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績達到及格線以上的人員中，從到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會廳網站進行公示，公示期為7個工作日。

（責任編輯：李明）