2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位（第二批）公開招聘工作人員公告【招25名】

　　(四)體檢與考核

　　1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由夷陵區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　3、體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門另行通知。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對擬聘人員在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閼?yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

　　四、其它

　　1、對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部〔2009〕12號)規(guī)定處理。

　　2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依紀(jì)依規(guī)從重處罰;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)。

　　考務(wù)咨詢電話：0717-7816063(人社局事業(yè)單位管理科);監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-7834212(組織部干監(jiān)科)、0717-7201659(人社局政工科)。

　　附件：

　　2016年宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位(第二批)公開招聘工作人員崗位表(點(diǎn)擊下載) .doc

　　宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載).doc

　　中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會局

　　2016年8月1日

（責(zé)任編輯：李明）