為進(jìn)一步做好土地資源管理工作，充分發(fā)揮部門職能作用，服務(wù)好西青經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為基層企事業(yè)單位公開招聘12名編外人員，現(xiàn)制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求并已取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有本市常住戶口;

2.35周歲以下(1981年7月31日以后出生);

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

5.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

4.曾被辭退或開除公職的;

5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機(jī)關(guān)處理的;

6.直系血親、配偶和對(duì)本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

7.其他不宜從事招聘崗位工作的。

二、招聘崗位查詢

各招聘單位、崗位招聘人數(shù)及資格條件等詳見《西青區(qū)國(guó)土資源分局企事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表》，報(bào)考人員從2016年8月10日開始，可通過西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進(jìn)行查詢。

三、報(bào)名的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年8月11日8:00至8月17日16:00。

報(bào)名地點(diǎn)：西青區(qū)國(guó)土資源分局黨辦人事室(西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)柳口路8號(hào)409室)。

報(bào)名要求：須由本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件，近期一寸彩色免冠照片3張(同一底版)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)

四、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，試卷滿分為100分。

筆試時(shí)間：2016年8月18日上午9:00。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

2016年8月20日，報(bào)考人員可從西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進(jìn)行筆試成績(jī)查詢。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

報(bào)考人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：在面試成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由西青區(qū)國(guó)土資源分局組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

考察由西青區(qū)國(guó)土資源分局組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

六、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

七、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，招聘單位將擬聘用人員報(bào)天津市國(guó)土資源和房屋管理局備案，并辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。招聘單位按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育和住房公積金)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例由招聘單位和聘用人員共同擔(dān)負(fù)。

八、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

考務(wù)及政策咨詢電話：27921922

監(jiān)督電話：27395218

原標(biāo)題：西青區(qū)國(guó)土資源分局公開招聘編外人員公告

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西青區(qū)國(guó)土資源分局企事業(yè)單位編外人員需求計(jì)劃申報(bào)表.xls

西青區(qū)國(guó)土資源分局

2016年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）