江西事業單位：2013上半年江西招聘3月18—22日報名

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　　關于做好2013年上半年省直事業單位公開招聘工作有關事項的通知

　　贛人社字〔2013〕81號

　　省直有關單位：

　　為做好2013年上半年省直事業單位公開招聘工作，現將有關事項通知如下：

　　一、本次需要招聘人員的省直事業單位，請按參考格式(見附件1)擬定招聘公告，經主管部門同意后，于2月28日前報省人力資源和社會廳(以下簡稱省人社廳)事業單位人事管理處備案，并同時報招聘公告電子版和《江西省省直事業單位公開招聘人員情況表》一式三份(見附件2)。因公告受理后要進行備案審核、整理排版、網上統一發布，2月28日后將不再受理。

　　二、根據省委組織部《印發〈關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見〉的通知》(贛組字〔2012〕57號)規定，從2013年開始，每年從省、市、縣(市、區)各級事業單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向招聘聘用期滿、考核合格的大學生村官。請招聘單位按此要求，拿出部分崗位招聘符合崗位條件的大學生村官。

　　三、招聘公告于3月6日統一在省人社廳門戶網(http://www.jxhrss.gov.cn/)發布，各招聘單位可在主管部門及本單位網站同時發布。招聘公告一經發布，不得更改。

　　四、各招聘單位在考生網上報名和網上改報時，必須同步對報名考生進行網上資格初審，資格審查人員必須熟悉招聘的崗位條件及有關政策等。對符合報考條件的選擇“通過”。對不符合報考條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因。對重要信息不全的，要求考生補填。

　　五、各招聘單位在面試前要按照《江西省省直事業單位公開招聘工作人員面試規定》(贛人發〔2009〕2號)制定面試方案，主要內容為：面試的時間、地點、方式、內容、程序、成績計算辦法等。面試的方式和內容應與崗位的需求相匹配。面試時出現考生缺考、違紀等情況，造成實際面試比例達不到公告規定的比例時，用人單位可在面試前根據具體情況設置面試合格分數線，一般為70-80分。面試方案須報省人社廳審核備案后組織實施。面試工作原則上在《綜合基礎知識》筆試成績公布后40天內完成。

　　六、各招聘單位在辦理擬聘人員備案時需提供以下材料：《江西省省直事業單位聘用人員備案名冊》三份、《江西省省直事業單位聘用工作人員登記表》一份;按公告要求提供相應的證明材料，如：畢業證、學位證、身份證、工作經歷證明等。畢業證、學位證、身份證等重要證件提供經招聘單位蓋章確認的復印件，其他相關證明材料提供原件。

（責任編輯：李明）