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2016江蘇徐州市賈汪區(qū)招聘招商人員公告【招20人】

為全面適應(yīng)新時(shí)期招商引資工作需要,受賈汪區(qū)招商服務(wù)中心委托,賈汪勞動(dòng)服務(wù)代理服務(wù)所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名招商工作人員(勞務(wù)派遣性質(zhì)),具體事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策

  2、具有本科及以上學(xué)歷。理工科專業(yè)為主;有招商工作經(jīng)歷的或在大型企業(yè)從事過管理工作的文科生可以報(bào)考

3、具有三年以上工作經(jīng)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬

4、戶籍不限

5、開考比例為1:3

6、年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

7、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心、獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,熱愛招商工作,能適應(yīng)經(jīng)常出差

8、無違法、違紀(jì)和其他不良記錄

9、身體健康,無殘疾,具備正常履行職責(zé)的身體條件

(二)下述人員不能應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人

2、被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員

3、2017年及以后全日制普通高校在校學(xué)生

4、2011年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄,且處理期未滿的人員

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員

二、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間、方式

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址:賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/)

報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2016年8月14日9:00-8月18日12:00

資格初審時(shí)間:2016年8月15日9:00—8月18日12:00

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2016年8月15日9:00—8月18日16:00

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,報(bào)名24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審,資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)即完成報(bào)名,報(bào)名方為有效。報(bào)考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1、報(bào)考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息,并上傳近期本人免冠電子照片(正面二寸35×45毫米,證件照,jpg格式,大小為20kb以下)。

在資格復(fù)審時(shí),如考生提供的信息和網(wǎng)上報(bào)名信息不一致的,則資格復(fù)審為不合格。考生信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

2、報(bào)名須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名結(jié)束后,如達(dá)不到開考比例,考生直接進(jìn)入資格復(fù)審階段。

4、未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。

5、報(bào)考人員須在8月22日9:00-8月23日18:00到賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

三、招聘辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采用公開條件、競爭上崗、綜合考評(píng)等方式確定上崗人員。

(一)筆試

筆試內(nèi)容:考試科目《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》,考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿分為100分,采取全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場。

考試時(shí)間為2016年8月24日上午9:00—11:00 ,地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)面試

筆試閱卷結(jié)束后,由賈汪勞動(dòng)代理服務(wù)所劃定合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按不高于擬招聘人數(shù)的3倍確定進(jìn)入?yún)⒓淤Y格復(fù)審人選(末位成績相同的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審),不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定人選。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料原件和復(fù)印件:報(bào)考人員持有效二代居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(可從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載) 、工作經(jīng)歷證明等材料;留學(xué)歸國人員還須提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明材料。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,因資格復(fù)審不合格及自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)空缺時(shí),將在報(bào)考同崗位的筆試成績合格人員中依次遞補(bǔ)參加資格復(fù)審;資格復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證;本次面試收取面試費(fèi)100元。

面試總分100分,面試成績當(dāng)場告知考生。形成競爭的崗位,面試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,形不成競爭的崗位,面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。考生參加面試時(shí),持身份證及面試通知單(二者缺一不可)。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知單。

(三)適崗評(píng)價(jià)。滿分100分。

(四)總成績計(jì)算方法

按筆試成績占30%、面試成績占60%、適崗評(píng)價(jià)占10%計(jì)算總成績,成績及總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

(五)體檢

面試結(jié)束后,根據(jù)總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄用人選進(jìn)入體檢。總成績并列者,以面試成績高者優(yōu)先;面試成績?cè)俨⒘校怨P試成績高者優(yōu)先,筆試成績并列,以筆試卷面題得分高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí),從考試成績合格人員中按崗位考試成績到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)符合條件人員的遵紀(jì)守法情況進(jìn)行審查。并根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí),仍按本崗位從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘用人員名單在賈汪區(qū)人力資源招聘網(wǎng)公示(http://www.xzzp.org/jwq.html),公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,不予聘用。

(八)聘用

公示期滿,符合聘用條件的,與賈汪勞動(dòng)代理服務(wù)所簽訂聘用合同,派遣到招商部門工作。擬錄用人員在簽訂聘用合同前主動(dòng)放棄錄用資格的,可以從該崗位考試合格人員中,從到低分依次遞補(bǔ)。簽訂合同后放棄錄用資格的不再遞補(bǔ)。

四、薪酬待遇

1、招商工作人員實(shí)行聘用制,試用期三個(gè)月;試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。

2、招商工作人員薪酬待遇由基本工資加績效獎(jiǎng)勵(lì)金構(gòu)成,為聘用人員繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。基本工資為每年4.8萬元,完成工作任務(wù)的,給予5—10萬元績效獎(jiǎng)勵(lì)。工作期間如引進(jìn)重大項(xiàng)目,可按賈汪區(qū)招商引資政策享受專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、在招商引資工作中表現(xiàn)突出的工作人員,可在賈汪區(qū)事業(yè)單位有關(guān)招考中優(yōu)先招聘。

五、本次招錄工作相關(guān)信息在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢,因考生個(gè)人原因延誤的,考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

六、本簡章由徐州市賈汪勞動(dòng)代理服務(wù)所負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0516-87318860;0516-66889680

原標(biāo)題:徐州市賈汪區(qū)公開招聘招商工作人員簡章

2016年8月11日

(責(zé)任編輯:李明)

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