(四)考試

公開招聘考試工作采取筆試和面試的方法進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試 (2016年8月27日)

《筆試準考證》領取時間和地點：2016年8月26日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項，詳見筆試準考證。

報名人員憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。筆試成績滿分為100分，內容為《公共基礎知識》和《行政職業能力測試》。試卷由外地專家組擬定或從國家、省級公開招聘人員筆試題庫調用。題型全部為客觀題，通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機讀形式閱卷登統，監考教師聘請有高考監考資格的教師擔任。

筆試成績在徐水政府網公示。

按參加筆試人數與招聘崗位人數3:1的比例確定面試人選。末位成績并列的人員全部進入面試。

2、面試(2016年9月3日)

《面試通知單》領取時間和地點：2016年9月2日人社局二樓人事股，具體要求、注意事項，詳見面試準考證。

面試滿分為100分，采取結構化面試，測試內容包括理論素養、專業知識、臨場應變能力、語言表達能力以及心理素質等。面試考官從異地聘請，面試成績當天在面試地點公布。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

綜合成績于9月5日前在徐水政府網公示。

綜合成績末位出現并列時，優先進入體檢、考察考核的順序為:①面試成績高的;②全日制院校畢業學歷層次高的;③符合報考崗位規定學歷畢業時間早的。

(五)體檢(2016年9月6日)

按招聘人數與綜合成績1:1的比例由到低分等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者，不予聘用，依次遞補。

(六)考察考核(2016年9月12日—14日)

招聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬招聘人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察考核，并對應聘人員資格條件進行復查。考察考核不合格者，不予聘用，依次遞補。

(七)公示(2016年9月19日—25日)

招聘辦對擬聘人員的綜合成績、體檢、考察結果在徐水政府網進行公示，公示期為七天。

在體檢、考核、公示期間出現不合格或擬聘用人員放棄聘用的崗位，按應聘該崗位考生的有效綜合成績由高到低的順序遞補一次，綜合成績末位并列時，參照第四項按優先進入體檢、考察考核的順序進行遞補。

(八)辦理聘任手續(2016年9月28 日)

公示期滿后，對公示人員無異議的(有異議的需查清后)到用人單位簽訂聘用合同，辦理增人增資、等手續，工資自2016年10月由區財政統一發放。

公開招聘人員，按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期抵頂見習期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

招聘人員正式聘用后，享受國家規定的本單位事業在編人員的各項工資福利及社會保險待遇。

招聘人員須在用人單位工作滿5年，期滿后方可變動聘用單位。

五、組織領導(略)

六、紀律與監督

(一)公開招聘工作人員實行回避制度。

在招聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

(三)嚴格公開招聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2、應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、違反本方案其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由區招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

(五)公布舉報電話，接受社會監督。

徐水區監察局 電話：0312-8683596

徐水區人社局 電話：0312-8601771

原標題：保定市徐水區2016年公開招聘事業單位工作人員實施方案

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1.2016年保定市徐水區招聘事業單位工作人員崗位信息表.doc

2.2016年保定市徐水區招聘事業單位工作人員報名表.doc

徐水區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2016年8月13日

（責任編輯：李明）