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　　(四)體檢

　　按總成績從到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1比例確定體檢人選，進行體檢。體檢參照公務員招錄的標準和辦法執(zhí)行。

　　(五)聘用

　　對體檢合格的應聘人員，在青岡電視臺進行為期7個工作日的公示。

　　公示期滿無異議者，由青岡縣人民醫(yī)院與應聘人員簽訂聘用協(xié)議，試用期為一年。試用期內(nèi)，由青岡縣人民醫(yī)院參照本單位同崗位正式工作人員予以核發(fā)工資。試用期結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)人員，對聘用人員進行考核，經(jīng)考核合格的，納入相應事業(yè)編制，享受相應待遇。

　　往屆畢業(yè)生即時上崗工作。2013屆畢業(yè)生在畢業(yè)后，經(jīng)審查相關(guān)檔案、學歷和資格證書確認合格，再行上崗工作。

　　四、相關(guān)說明

　　1.應聘人員必須如實提供報名信息和資料，弄虛作假者一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　2.2013屆畢業(yè)生，上崗前需進行資格復審。2013屆畢業(yè)生應于2013年9月1日前提供檔案、畢業(yè)證、學位證。不能按時提供的，或?qū)W歷、報名資料等不符合招聘條件的，取消聘用資格或解除聘用合同。

　　3.因體檢不合格或2013屆畢業(yè)生復審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的應聘人員中按總成績從到低分依次進行遞補。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)不能達到1：2比例的崗位出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考試總成績合格的應聘人員中按總成績從到低分依次進行遞補。

　　4.聘用人員試用期滿后，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不予納制管理，解除聘用合同。

　　5.報考內(nèi)科、腦外科、骨外科、普外科、麻醉科、婦產(chǎn)科、兒科、影像中心、口腔科、眼科、耳鼻喉科、中醫(yī)康復、針灸、病理科、財會、護士、助產(chǎn)士等崗位的2013屆畢業(yè)生，必須在上崗后的兩年內(nèi)取得相應崗位執(zhí)業(yè)資質(zhì)。在規(guī)定時間內(nèi)不能取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)的，予以辭退。

　　五、組織領(lǐng)導

　　為此次招聘工作順利進行，成立青岡縣2013年公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組，組長由縣政府縣長楊勇同志擔任，副組長由縣政府副縣長郭英俊同志擔任，成員由縣人事局、政府辦、衛(wèi)生局、監(jiān)察局、公安局、教育局等單位領(lǐng)導組成。領(lǐng)導小組負責研究制定招聘工作方案，對資格審查結(jié)果進行把關(guān)審定，確認應聘人員的附加分值和筆試、面試成績，研究解決招聘過程中出現(xiàn)的具體問題，以及協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人事局，辦公室主任由人事局局長蘇方山同志擔任。辦公室負責起草招聘工作方案;負責協(xié)調(diào)政府辦、衛(wèi)生局、監(jiān)察局，共同對應聘人員進行資格審查和附加分項目審查，形成資格審查報告和加分情況報告;負責接收應聘人員報名，制發(fā)準考證，以及應聘人員聯(lián)系工作;牽頭負責組織出題、監(jiān)考、選聘評委、閱卷、登錄成績、考務等各項考試相關(guān)工作;負責考試的相關(guān)工作;牽頭負責招聘工作的其他具體事宜。

　　咨詢電話：固定電話 0455-3243145

　　手 機 15245533129

　　青岡縣人事局

　　2013年2月19日

（責任編輯：李明）