為滿足我縣經濟社會快速發展的需要，加強我縣高層次人才隊伍建設，根據事業單位公開招聘計劃和人才需求情況，現將公開招聘高層次專業技術人才有關事項公告如下：

一、招聘計劃和職位

共招聘10名。具體職位要求見附件。

二、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、學位;

(五)招聘職位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。已與用人單位簽訂就業協議的2016年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

三、報名方法

報名采取現場報名的方式。報考人員請登錄汶上縣人力資源和社會局網(http://www.wsrsj.com)點擊下載《2016年汶上縣公開招聘高層次人才報名登記表》，按規定時間進行現場報名。

報名時間：2016年8月24日。

報名地點：汶上縣人力資源和社會局事業單位人事管理科(泉河路288號縣人社局四樓)。

本人持身份證原件及復印件、報名登記表、2寸與報名登記表同底版照片2張，進行現場報名。應往屆未就業畢業生應聘的，需提供本科及研究生學歷學位證書、報到證、教師資格證原件及以上證件復印件;應往屆已就業畢業生應聘的，需提供本科及研究生學歷學位證書、報到證、教師資格證原件及以上證件復印件和有用人權限部門或單位出具的同意報考證明。已婚的須提供結婚證和夫妻雙方的計劃生育證明。

報名結束后，報名人數達不到1:3比例的，經縣招聘辦公室研究可降低開考比例。比例降低后，報名人數仍達不到開考比例的，其職位相應核減，招聘計劃依次調劑至報名人數比例的職位。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員應如實提供個人相關信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格。對違紀違規的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)的有關規定進行處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

四、招聘方式

實行考試和考核相結合的方式進行。

(一)面試

面試采用模擬講課加結構化面試的形式。主要考察教師崗位所需要的基本素質、基本技能和個人綜合素質、能力等。面試成績在本場面試結束后統一向考生宣布。面試結束后，按模擬講課占70%、結構化面試占30%的比例，百分制計算報考人員總成績，如出現總成績相同者，按模擬講課成績由到低分依次確定。面試最低分數線為75分，低于75分的不得進入考核體檢范圍。

面試時間和地點另行通知。

(二)考核

根據考試成績，由到低分依次等額確定考核人選。考核采取多種方式進行，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

五、體檢

由縣招聘辦公室組織體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，依次遞補。

六、聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由汶上縣人力資源和社會局統一公示，公示期為7個工作日。聘用人員名單報經縣政府批準后，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員最低服務年限為3年。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、其他

此次公開招聘的有關通知和成績將在汶上縣人力資源和社會局網站(http://www.wsrsj.com)公布。

此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

咨詢電話：0537—7218932

本簡章由汶上縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：2016年汶上縣公開招聘高層次人才簡章

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2016年汶上縣公開招聘高層次人才職位計劃表.xls

2016年汶上縣公開招聘高層次人才報名登記表.doc

汶上縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

2016年8月15日

（責任編輯：李明）