安徽事業單位：2013年度六安壽縣事業單位公開招聘203名工作人員公告

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　　(八)體檢

　　體檢在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號),人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定，由壽縣人社局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。

　　對體檢不合格者，且其后又有符合條件的考生，可按照考試合成后的總成績，從到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。

　　(九)考察

　　考察工作在縣人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格現出現缺額的，可按照考試最終成績，從到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢及考察時間另行通知。

　　(十)公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網”、“壽縣人社局網站”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由壽縣人社局辦理審批及相關手續。對未能在正式錄用前提供招聘崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后，出現崗位空缺的，不再遞補。

　　(十一)聘用與管理

　　根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。

　　事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）