經縣委、縣政府研究決定，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員。現公告如下：

一、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、年齡在18-35周歲(1981年8月1日至1998年8月1日期間出生)，應屆畢業生不受年齡限制;

4、具有良好的品行和職業道德;

5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷(除縣衛生和計劃生育局所屬疾控中心4個崗位為全日制專科及以上學歷要求外，其他崗位要求為全日制本科及以上)、學位、專業條件;

6、適應崗位要求的身體條件。

(二)招聘崗位條件和人數

具體招聘崗位條件根據《興隆縣2016年公開招聘事業單位工作人員崗位信息表》規定的要求確定。統招全日制碩士研究生及以上學歷不受戶籍和專業限制;配偶為興隆縣戶籍的考生不受戶籍限制，但需提供相關婚姻狀況證明;有戶籍限制的必須在2016年8月1日前具有規定區域內戶口且目前戶口仍在規定區域內(含考入高校因戶口遷出至今仍未遷回的畢業生，須有當地原遷出派出所出具證明)。

本次招聘人數：30人。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員;

2、現役軍人;

3、報考聘用后即構成回避關系的人員;

4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2016年8月22日-2016年8月26日上午8:30-12:00、下午14:30-17:00。

2、報名地點：興隆縣人力資源和社會局(縣政府一樓，聯系電話：0314-5052802)。

3、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需填寫《興隆縣事業單位2016年公開招聘工作人員報名表》，攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證和有關材料原件及復印件、4張近期同底1寸免冠照片。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、資格審查及繳費。審查小組依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查考生交納報名考試費100元。

5、競爭比例：招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1:3，報名人數達不到競爭比例的，原則上核減招聘指標或取消該崗位招聘，并通知報考人員。報考取消崗位的考生可在8月29日上午8:30-12:00改報一次其他崗位。

(二)考試

考試采取筆試面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

1、筆試

(1)筆試將統一組織、統一命題、統一閱卷，采用具備事業單位公開招聘考試出題資質的相關機構試卷。

(2)筆試采取閉卷答題方式。

(3)筆試內容：《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，每科滿分100分。

(4)考生領取準考證時間為9月9日8:30—17:00。

(5)筆試時間：9月10日上午8:00—12:00。《職業能力測驗》(8:00-9:30);《公共基礎知識》(10:00-12:00)。

(6)報考人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證或有效期內的臨時身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

(7)筆試地點及其他注意事項將在準考證中明確。

2、面試

(1)根據招聘計劃，分招聘崗位，依據筆試總成績從到低分的順序，按招聘計劃1:3的比例進入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績為零等情況的考生不得進入面試。

(2)面試評委由承德市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統一異地調配，并監督巡視。

(3)面試成績采取評委當場亮分形式，成績當場公布。

(4)面試時間為9月18日，地點另行通知。

(5)面試方法：采取結構化面試方法進行。

(6)面試時間10分鐘。

(7)面試人員提前30分鐘抽簽確定面試順序，按順序依次面試。

(8)面試評分：面試成績滿分為100分，計算時去掉一個分、一個最低分，結果保留2位小數。為確保招聘質量，面試成績低于60分者為不合格。

(9)不按規定時間參加面試將視為自動放棄面試資格。

考試總成績的合成：考試總成績=(職業能力測驗成績+公共基礎知識成績)÷2×60%+面試成績×40%(保留2位小數)。

按照各招聘職位計劃人數與各職位考生考試總成績，從到低分1∶1的比例確定體檢考生名單。比例內末位考試總成績如出現并列，按筆試成績高者優先進入體檢。如出現筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，大學生退役士兵，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者(如果工作經歷相同，同等條件“四項目”人員優先)，行政職業能力測驗成績較高者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，全部進入體檢、考核，根據體檢、考核結果擇優聘用。

3、體檢

體檢由考務辦公室統一組織進行，體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格考生，取消招聘資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。體檢費用由考生自理。

三、考核

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘工作領導小組辦公室”統一組織。

對應屆畢業生的考察側重于查閱檔案、在校表現、現實表現、學業成績的考核;對往屆畢業生采取查閱檔案、實地綜合考察方式進行。在考察中發現有下列情況之一者，取消錄用資格：

1、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

2、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;

3、曾被開除公職或被辭退的;

4、不符合招聘范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的;

5、考察時，未能交驗招聘職位所需相關材料的;

6、聘用后即構成回避關系的;

7、近三年在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為的;

8、其它經“縣招聘領導小組辦公室”研究確定不能聘用的。

根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定最終聘用名單，出現空缺時依次遞補，并進行為期七天的公示，經公示無異議，縣政府批準予以聘用;公示期發現問題經調查屬實的，取消錄用資格，依次遞補。

四、聘用審批及待遇

1、公示期滿沒有疑義或經核實不影響聘用的，由用人單位填寫《承德市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報縣人力資源和社會局審批，統一報市人力資源和社會局備案。

2、招聘人員一律實行聘任制，簽訂《聘用合同》。被招聘人員按規定實行試用期(試用期一年)，試用期一并計入聘用合同期限內。被聘用人員在興隆縣服務期限不得低于五年，期間不得申請向縣外調動和交流。

未盡事宜由縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：興隆縣2016年事業單位公開招聘工作人員公告

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2016年事業單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

興隆縣事業單位公開招聘工作人員領導小組

2016年8月15日

（責任編輯：李明）