江西事業單位：江西省地稅系統2013年上半年招聘100名事業單位工作人員公告【招100人】

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　　一、單位簡介

　　本次招聘的事業單位為各設區市地稅局及下轄縣(市、區)地稅局所屬事業單位，包括機關后勤服務中心、信息中心、發票所。招聘的人員為上述事業單位的正式在編事業編管理崗、專業技術崗工作人員。

　　二、招聘崗位、人數、條件(點擊下載)

　　三、報名辦法

　　1.報名時間和方法：2013年3月18日9：00點——3月22日16：00點，登錄江西人事考試網(www.jxpta.com)進行網上報名。具體按《江西省2013年上半年省直事業單位招聘工作人員公告》操作。

　　2.請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。要誠信報考，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘(錄)用資格。

　　3.聯系方式

　　①聯系人(資格初審)：宋會明，聯系電話：0791-86426408、86426410

　　②單位網址：http://www.jxds.gov.cn

　　③通信地址：南昌市站前西路159號，郵編：330002

　　四、考試、資格復查、面試

　　1.考試形式。考試采取筆試(100分)和面試(100分)相結合的方式進行，筆試成績和面試成績各占50%。

　　2.筆試時間：2013年4月14日參加省統一舉行的《綜合基礎知識》考試，具體安排見準考證。

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2013年上半年江西省直事業單位招聘筆試網絡課程
類別	科目	班次	授課內容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯報
管理崗	公共基礎知識	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	480 購買
			政治	10	孫昌偉	250	購買
			經濟	2	任偉鵬	50	購買
			科技人文	1	任偉鵬	25	購買
			時政熱點	13		聯報送	--
		考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	280 購買
			政治	6	易琨	150	--
			經濟	3	易琨	75	--
			科技人文	1	易琨	25	--
			時政熱點	13		聯報送	--
	綜合寫作	考點班	綜合寫作	16	鄧芳	280	購買	試聽	--
	綜合寫作	綜合寫作批改班	該課程為綜合寫作單科輔導，具體內容和收費敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--
專業技術崗	公共基礎知識	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	420 購買
			政治	10	孫昌偉	250	購買
			科技人文	1	任偉鵬	25	購買
			時政熱點	13		聯報送	--
		考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	220 購買
			政治	6	易琨	150	--
			科技人文	1	易琨	25	--
			時政熱點	13		聯報送	--
	綜合寫作	考點班	綜合寫作	16	鄧芳	280	購買	試聽	--
	綜合寫作	綜合寫作批改班	該課程為綜合寫作單科輔導，具體內容和收費敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--
工勤崗	公共基礎知識	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	420 購買
			政治	10	孫昌偉	250	購買
			科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	220 購買
			政治	6	易琨	150	--
			科技人文	1	易琨	25	--

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　　3.根據筆試成績，從到低分按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。

　　4.資格復查：由省或市地稅局人事部門對擬招聘人員進行資格復查。資格復查在面試前進行，具體時間、地點另行通知。歷屆生資格復查需攜帶的材料(原件和復印件)：身份證、畢業證、學位證和近期免冠照片2張;應屆畢業生資格復查需攜帶的材料(原件和復印件)：身份證、所在出具的有關專業和學歷學位、《就業協議書》等證明材料和近期免冠照片2張。因資格復查不合格的，取消面試資格，按招聘崗位筆試成績依次替補。

　　5.面試時間、地點、方式：根據筆試成績，按規定的比例，以各招聘崗位為單位，從至低分確定面試入闈人員，面試以結構化面試的方式進行，由省地稅局組織實施。面試時間、地點另行通知。

　　6.未盡事宜另行通知。請各位考生及時登錄“江西人事考試網” 或“江西地稅網”，隨時了解考試的進程和其它有關事項。

　　五、體檢、考察

　　1、根據筆試、面試的總成績，從到低分按各崗位計劃招聘人數1：1的比例確定體檢人員。

　　2、體檢。參照《江西省國家公務員錄用體檢辦法》，由省地稅局組織實施。

　　3、考察。由省地稅局組織對體檢合格人員進行考察。

　　六、聘用、待遇

　　經筆試、面試、體檢、考察、公示和試用期滿后，辦理聘用(調入)手續：①聘用試用期1年，最低服務年限5年(含試用期)，在最低服務年限內，原則上不允許報考(調動)其它單位。如在最低服務年限內提出辭職、調離等要求的，必須給用人單位一定的用工成本補償。②試用期滿，經考核合格后，正式聘用(調入)，享受國家規定的工資、福利待遇。

（責任編輯：李明）